NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | Январская трагедия | правительство Бектенова | правительство Смаилова | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050











Поиск  
Пятница 29.03.2024 19:44 ast
17:44 msk

АО "Озенмунайгаз": итоги и старты юбилейного года
Предприятие, работающее в нашем регионе 50 лет, вполне можно назвать старейшим. Но нынче такое определение не во всем отражало и характеризовало бы Акционерное общество "Озенмунайгаз". Новую жизнь получают стареющие месторождения Узени
13.03.2014 / экономика

Людмила ПЕТРИЧЕНКО, "Огни Мангистау", 12 марта

Предприятие, работающее в нашем регионе 50 лет, вполне можно назвать старейшим. Но нынче такое определение не во всем отражало и характеризовало бы Акционерное общество "Озенмунайгаз". Новую жизнь получают стареющие месторождения Узени. Здесь активно внедряются новые технологии для повышения нефтеотдачи пластов, ведется разведка и доразведка нефтегазоносных территорий, строятся новые объекты производственного и инфраструктурного значения, а в 16 производственных подразделениях компании кроме опыта мастеров нефтедобычи делается ставка на энтузиазм и потенциал молодых специалистов. Об этом рассказывает в своем интервью журналисту "Огней Мангистау" генеральный директор АО "Озенмунайгаз" Максат Ибагаров.
– Максат Онгарбаевич, подытожен 2013 год, взял разбег год Лошади, и пусть он будет счастливым и плодотворным на древней земле Мангистау… Но каковы производственные показатели прошлого года? О каких результатах работы коллектива АО "Озенмунайгаз" мы можем говорить сегодня?
– В прошлом году сделано немало для улучшения производственного потенциала. Мы сделали все возможное для того, чтобы технические мероприятия были реализованы максимально эффективно. В результате намного улучшены показатели добычи. К примеру, если в 2012 году было добыто 4 950 203 тонны нефти, то этот главный показатель деятельности объединения в 2013 году вырос до 5 207 700 тонн. Как видите, в 2013 году в сравнении с 2012 годом было добыто на 257 497 тонн больше черного золота. В этом году надеемся, а точнее будет сказать, мы уверены, что производственный план будет выполнен, для этого сегодня есть все возможности.
Мероприятия по совершенствованию производства в настоящее время ведутся у нас на постоянной основе. В рамках меморандума о взаимовыгодном сотрудничестве с российской нефтяной компанией "Татнефть" мы приступили к внедрению в производство новых технологий. Введены в производство 20 установок на гусеничном ходу, используем новые скребки для очистки труб при подземном и капитальном ремонте скважин. Проложено 1600 метров нержавеющего трубопровода. Наши инженерно-технические работники повышают квалификацию, обмениваются опытом с работниками "Татнефти". Одним словом, с этой компанией у нас налаживаются самые тесные связи.
Также интенсивно в 2013 году у нас развивалось строительство. К примеру, в управлении буровых работ был сдан в эксплуатацию хозяйственно-бытовой комплекс на 700 мест, отремонтирован участок дороги Жанаозен – Кызылсай протяженностью 18 км. Построены культбудки на групповых установках №1,7,82, 105, а также сдан в пользование хозяйственно-бытовой комплекс на 30 мест в управлении автоматизации и телекоммуникаций. В самое ближайшее время будут сданы в эксплуатацию еще несколько хозяйственно-бытовых комплексов и культбудок для удобного размещения бригад.
Кроме этого совсем скоро будут сданы в эксплуатацию две автозаправочные станции. Строится административное здание НГДУ №3. Введена в строй автостанция на 50 мест в селе Кызылсай, другая на 1250 мест, расположенная в промзоне города, будет задействована буквально на днях.
Построены противопожарные депо в НГДУ №№2 и 4, а также на территории управления подготовки нефти и обслуживания производства. Эти объекты предназначены для пожарной безопасности производственных объектов. Обновили химическую лабораторию по самым современным требованиям.
Словом, интенсивно развивая в 2013 году строительство, мы добились существенного обновления производства. Сегодня мы продолжаем работать в этом направлении на основе приоритетности объектов и планирования.
– Недавно в компании был принят коллективный договор на 2014-2016 годы. Каковы основные новые положения этого документа, чем он отличается от прежнего?
– Основа колдоговора осталась прежняя, но в ходе обсуждения был внесен ряд изменений в сторону улучшения социального положения нефтяников. К примеру, к Наурызу, Дню нефтяников, Дню Независимости Казахстана, к окончанию первого полугодия – к каждому из этих праздников нефтяники получат премию в размере 40 МРП, что по расчетам 2014 года составляет 74 080 тенге. К женскому Дню 8-марта женщины-нефтяники получат премию в размере 20 МРП (раньше было 15 МРП). К началу учебного года нефтяники, у которых в семье четверо и больше детей, получат единовременную материальную помощь в размере 10 МРП на каждого ребенка школьного возраста. Говоря иначе, каждый школьник в многодетной семье нефтяников получит по 18 520 тенге.
Будет сохраняться рабочее место за нефтяниками, призванными на службу в армию. Ранее это не было закреплено в договоре. Дается учебный отпуск на время сдачи экзаменов и защиту диплома тем, кто учится в высших учебных заведениях заочно. Дополнительно к учебному отпуску будет выплачиваться сумма в размере 10 МРП. Решено, что если нефтяник в связи с состоянием здоровья захочет перейти на более легкий труд, то он будет освобожден от работы до восстановления здоровья или определения инвалидности с ежемесячной выплатой ему материальной помощи в размере 35 МРП (64 820 тенге). Начиная с 2014 года в медико-оздоровительном центре "Медикер" смогут отдыхать и поправлять свое здоровье с 70%-ной скидкой супруга (или супруг) нефтяников. Это тоже своевременное и оптимальное решение.
Я назвал лишь некоторые изменения, внесенные в коллдоговор. Кроме этого есть много других хороших новшеств.
– Несомненно, что в такой большой компании как "Озенмунайгаз" важно формирование корпоративного духа. Какие мероприятия компания проводит для осуществления этой задачи?
– Формирование корпоративного духа компании считается одним из ключевых моментов эффективного управления. И хотя работа в АО "ОМГ" для любого жанаозенца уже есть повод для гордости и уверенности, это еще не все для настоящего коллективизма. Ближе узнать друг друга, подружиться, стать единой рабочей семьей помогает общение в неформальной обстановке. В этом плане идей не занимать нашему совету молодых специалистов. По инициативе совета организовываются походы по родному краю, субботники, посадки деревьев, встречи со школьниками, благотворительные акции. В августе прошлого года в Жанаозене была проведена II спартакиада трудовых коллективов АО "РД "Казмунайгаз". В серьезном спортивном состязании в командном зачете наша компания выиграла главный приз. Мы были победителями и в предыдущей спартакиаде 2012 года.
В 2013 году в музыкальном конкурсе "Дала дарындары" (степные таланты), проходившем в Актау, наши нефтяники заняли призовые места. Участие в подобных конкурсах и спортивных состязаниях, несомненно, поднимает корпоративный дух трудового коллектива. И мы намерены и впредь активно участвовать в подобных состязаниях и конкурсах.
Надо сказать, что 2014 год для нашей компании – юбилейный. Нам исполняется ровно полвека. В преддверии этого важного события мы, конечно же, запланировали массу корпоративных мероприятий.
– Молодежь – это всегда движущая сила общества. Насколько нам известно, доля молодых людей в вашей компании довольна высока. Тем более отрадно, что это активная часть рабочего коллектива.
– Совет молодых специалистов создан в марте прошлого года. За небольшое в общем-то время совет успел сделать немало нужных и важных общественно-производственных, культурно-спортивных мероприятий. Также молодежь компании взяла хорошее направление на повышение квалификации и обучение. К примеру, каждый вторник они учатся на курсах английского, а по четвергам их обучают как правильно писать деловые бумаги. Мы думаем, что будущее у совета молодых специалистов огромное. Я как руководитель компании поддерживаю работу совета. Радует, что с каждым днем все больше и больше молодых людей нашей компании становятся членами этого совета.
– Исторически "Озенмунайгаз" – градообразующее предприятие. Верны ли вы этой традиции? Что делается для города?
– Ежегодно на социально-экономическое развитие Жанаозена мы выделяем 750 млн. тенге, Каракиянскому району – 150 млн. тенге. Строительные работы по асфальтированию внутренних дорог в микрорайонах Жанаозена "Коктем" и "Оркен", а также строительство Дворца бракосочетания спонсирует АО "Озенмунайгаз". Мы протянули руку помощи и здравоохранению города. Профинансировали покупку новейшей медицинской техники для нужд горожан и поездку ряда врачей на курсы повышения квалификации.
Можно сказать, в целом работа в социальной сфере сегодня строится по-новому. К примеру, к концу 2013 года мы провели форум "Әлеуметтік серіктестік" (социальное партнерство). На форуме всесторонне рассматривались и обсуждались вопросы охраны здоровья нефтяников, организации их отдыха, повышения качества услуг в летних лагерях отдыха. Была также поставлена задача усиления взаимосвязей между предприятиями-партнерами. И эта задача решается. Например, в этом году существенно укрепились партнерские отношения с компаниями санаторно-курортного сервиса, и количество путевок в санатории и курорты (включая путевки в "Медикер") составляет нынче 4 тысячи. Это хорошее начинание.
И это только небольшая часть того, что делается предприятием в социальной сфере.
– Известно, что 1 июля 2012 года производственный филиал "Озенмунайгаз" был вновь преобразован в Акционерное общество, получившее соответственно самостоятельность в том числе и в таком деле как закуп необходимых товаров и услуг. Удалось ли справиться с этой новой задачей?
– Скажу, что удалось с успехом. План по всем направлениям закупа в 2013 году выполнен на высшем уровне – на 100%. Заключены долгосрочные договоры на поставку необходимых производству запасных частей к механизмам и машинам, оборудования, спецодежды и др. Достигнуты долгосрочные соглашения на оказание услуг по капитальному ремонту скважин, бурению, гидроразрыву пластов, газоснабжению и водоснабжению. Надеюсь, что и в этом году работ по закупу товаров и услуг пройдет на должном уровне.
– Как уже было упомянуто, в этом году "Озенмунайгазу" исполняется 50 лет. Какие в связи с этим запланированы мероприятия?
– Этот праздник уже с нами, 50-летию компании посвящаем каждый свой успех, каждый рабочий день проходит под эгидой юбилейного года. Но конечно, есть и официальный план больших культурно-массовых мероприятий. Мы приурочили также к празднику торжественное открытие ряда важных социальных объектов. Постараемся, чтобы эти мероприятия остались в памяти жанаозенцев.
2 февраля юбилею "ОМГ" посвятили товарищескую встречу ветераны-футболисты.
Запланирована встреча молодежи с первыми нефтедобытчиками, ветеранами-нефтяниками.
Как единственное градообразующее предприятие города АО "ОМГ" в ответственности перед городской общественностью. А понимание ответственности верный путь к правильным решениям. Сегодня время итогов, нам вместе предстоит взвесить пятьдесят прошедших лет с тем, чтобы продолжить путь в будущее. Всем жанаозенским нефтяникам, своим коллегам желаю в этом значимом для нас году быть участниками больших и значимых дел!
Благодарю комитет профсоюза, всех нефтяников, коллег за совместную работу, за поддержку.
– Максат Онгарбаевич, в этом году исполняется 20 лет образования маслихатов. Вы были депутатом Жанаозенского городского маслихата, сейчас вы депутат Мангистауского областного маслихата. Как вы оцениваете роль маслихатов в развитии региона?
– Маслихат – это очень важный представительный орган, в тесном взаимодействии работающий с местной исполнительной властью. Формирование областного бюджета, его утверждение происходит при прямом участии депутатов. Кроме того под постоянным контролем депутатов находится развитие социальной сферы, строительство объектов, ведущееся на бюджетные средства. Депутаты встречаются с отдельными гражданами, слушают их предложения и просьбы, максимально стараются помочь в решении самых разных вопросов. Для того, чтобы систематизировать работу, в маслихатах созданы комитеты. Я, к примеру, член комитета по экономическому развитию. Особенно сегодня, когда на повестке дня вопрос усиления роли депутатов, вопрос развития местного самоуправления, можно с уверенностью сказать, что депутаты вносят огромный вклад в развитие региона.
– Максат Онгарбаевич, успехов в ваших делах, новых свершений предприятию-юбиляру, процветания и укрепления Жанаозену статуса столицы мангистауских нефтяников!


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
Экономическая политика Казахстана на современном этапе. Часть 2 31.03.2014
Узакбай Карабалин: В ближайшие полгода бензин в стране не подорожает 31.03.2014
Полное завершение проекта "Западная Европа-Западный Китай" в Кызылординской области намечено на 2014 год 31.03.2014
В Казахстане возможно будут построены сразу две атомные электростанции 31.03.2014
Первая партия актауского битума пошла на строительство дороги Шетпе – Бейнеу 31.03.2014
Рейтинги облигаций АО "Альянс Банк" понижены до уровня "D" ("дефолт") в связи с нарушением срока платежа 31.03.2014
"АрселорМиттал Темиртау" запретил своим регрессникам работать под землей 31.03.2014
U1 Holding готова в международном арбитраже защищать свои интересы в Казахстане 31.03.2014
В Усть-Каменогорске открылся отель "Dedeman Oskemen Tavros" 31.03.2014
McDonald's появится в Казахстане 31.03.2014

Новости ЦентрАзии
Дни рождения
в Казахстане:
29.03.24 Пятница
83. МЕДВЕДЕВ Святослав
78. ЖУКОВ Владимир
77. ЕРЖАНОВ Сырымгали
73. НОСОНОВСКИЙ Геннадий
63. МАЗАКОВ Талгат
61. БАЙДАБЕКОВ Ауез
59. АБИШЕВ Азат
59. ЖУМАДИЛЬДАЕВА Наталья
59. ТАБЫЛДИЕВ Коктембек
57. ИМАНТАЕВ Ермек
57. ХАЛИЛИН Ерден
55. ЛАРИЧЕВ Леонид
43. АЙМАГАМБЕТОВ Лашин
43. АХМЕД-ЗАКИ Дархан
42. ХАИРОВА Камилла
...>>>
30.03.24 Суббота
79. КЕРИМБАЕВ Бигали
78. ЗАЙЦЕВА Александра
74. АМАНБАЕВ Кайрат
72. АЙТБЕКОВ Берик
69. ОРДАБАЕВ Галым
67. СЛАБКЕВИЧ Лариса
65. УТЕУЛИНА Ирина
64. ЖУНУСОВ Сарсембек
63. МОМЫНЖАНОВ Каиргали
63. СМАТЛАЕВ Бауржан
61. ПАРФЕНОВ Дмитрий
60. БЕКЕЖАНОВ Сенбай
57. САБДЕНОВ Кайрат
51. ДАРЖИБАЕВ Еренай
42. ЕСИМОВА Анара
...>>>
31.03.24 Воскресенье
76. СЕРКЕБАЕВ Алмас
71. РАИМЖАНОВ Абдыхапар
70. ЧЕСНОКОВ Анатолий
67. МИНЕЕВА Ирина
65. АКМОЛДАЕВА Елена
65. КУБЕЕВ Еркин
63. КЕРИМХАНОВА Гульнара
62. КИМ Марина
62. МЕНДЕКИНОВА Гульжан
56. ЖАНЖУМЕНОВ Талгат
53. АББАС Бауыржан
52. АЛПЫСБАЕВ Канат
50. БЕККАЛИ Мухтар
46. ДЖАУХАНОВ Руслан
46. ЖАКУПОВ Нурлан
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Хостинг beget
Top.Mail.Ru
zero.kz