NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050









Опросы:

Кто человек №2 в Казахстане (июнь 2017)
Кто человек №2 в Казахстане (май 2017)








Поиск  
Среда 16.08.2017 23:14 ast
20:14 msk

На пенсию - добровольно
330 рабочих Угольного и 600 - Стального департаментов АО "Арселор Миттал Темиртау" в последний месяц прошлого года стали пенсионерами. Это третья за год подобная акция. Главное ее правило - добровольный уход
08.01.2009 / экономика

Роберт Келлер, www.avitrek.kz, 6 января

330 рабочих Угольного и 600 - Стального департаментов АО "Арселор Миттал Темиртау" в последний месяц прошлого года стали пенсионерами. Это третья за год подобная акция. Главное ее правило - добровольный уход.

Слухов и разных домыслов сейчас хватает. Мировой кризис заставил многие предприятия и фирмы по-другому взглянуть на расходы на производство и оплату труда. Опять появились те, кого отправили в отпуск без содержания, кому снизили количество рабочих дней. На шахтах это время совпало с очередной аттестацией рабочих. Многие посчитали, что это хорошая возможность избавиться от тех, кто достиг критического возраста, часто болеет или не так остро необходим производству.

Председатель профсоюза угольщиков "Коргау" Марат Миргаязов пояснил нашему корреспонденту, что аттестация рабочих - плановая и не предусматривает никаких карательных мер. Тем, кто ее не пройдет, предоставляется возможность еще раз пересдать экзамен. В случае неудачи комиссия вправе снизить разряд.

Все меры, которые принимает в нынешней обстановке компания "Арселор Миттал" должны быть в рамках Закона "О труде" и соответствовать коллективному договору. Как и положено в цивилизованном государстве, рабочим предлагают различные варианты, и они принимают их на добровольной основе.

Кризисная ситуация заставила заняться реструктуризацией и одновременно сохранить рабочие места. Генеральный директор теперь имеет офис в Угольном и в Стальном департаментах. Удалось договориться о создании единой системы снабжения шахт и металлургического комбината. Между тем юридическая служба будет по-прежнему на каждой шахте автономно. В Темиртау из Караганды в начале года перебрались службы аудита, финансирования, бухгалтерского учета. Сокращен и управленческий аппарат. На эти процедуры ушел не один месяц.

В середине ноября прошлого года вступило в силу распоряжение о введении СДУ (система добровольного ухода). Речь идет о специалистах и рабочих, которым уже за 50 лет. В апреле-мае по такой схеме с предприятия ушли около 300 человек. Согласно договоренности профсоюза и администрации должность или рабочее место уволившегося по такой схеме сокращается. Если освободившуюся должность или рабочее место нельзя сократить по производственной необходимости, то производят внутреннюю перестановку кадров. Основное требование - желание человека покинуть предприятие по удобной для него схеме.

Начальник отдела профсоюза угольщиков "Коргау" Сергей Сивков пояснил для "Авитрек-региона":

- Это третья в прошедшем году подобная акция. В общей сложности по СДУ покинули шахты и заводы более 2,5 тысяч человек. Уволившиеся получают компенсацию - не более 10 тысяч долларов. Каждый шахтер или металлург сам должен произвести расчет: выгодно ли ему пойти по схеме СДУ или пойти на пенсию, получив так называемые "гробовые" - 0,25 процента среднего заработка по шахте за каждый проработанный год. По схеме же предусмотрено до 25 месячных штатных окладов или тарифных ставок за каждый проработанный год. Ветераны труда получили надбавку в размере еще трех таких ставок. Тем, кому осталось два-три года до пенсии, при уходе по схеме СДУ рассчитывают еще на 10 тарифных ставок или должностных окладов. Но сумма компенсации не должна превышать установленные 10 тысяч долларов. Каждое увольнение было рассмотрено комиссией индивидуально. Речь, конечно, не шла об увольнении специалистов добычных и проходческих участков. Даже по добровольной схеме АО "Арселор Миттал" не намерено терять квалифицированных рабочих и специалистов высокого класса. Уже подведены первые итоги. Среди тех, кто ушел по СДУ есть и подземные рабочие, и сотрудники административно-управленческого аппарата.

Профсоюзам удалось отстоять сохранение запланированного объема добычи на 2009 год - 11 миллионов 100 тысяч тонн угля. В условиях мирового кризиса трудно гарантировать повышение заработной платы, но будут все предпосылки, чтобы сохранить ее на уровне прошлого года. Согласно Трудовому кодексу шахтерские профсоюзы добиваются обязательной индексации заработной платы в зависимости от уровня инфляции в стране.

Хозяева транснациональной компании понимают, что ни в коем случае нельзя сократить объемы инвестиции на модернизацию оборудования и соблюдение техники безопасности. Пока остается открытым вопрос о переходе всех шахт Угольного департамента на работу несколькими добычными лавами.


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
29 января KASE приостановила торги простыми акциями АО "Альянс банк" в связи со снижением их цены на 37,14 % 30.01.2009
Будет ли дефляция? 30.01.2009
Компания KAZAKHMYS PLC объявила производственные результаты своей деятельности за 12 месяцев и четвертый квартал 2008 года 30.01.2009
В ЗКО в прошлом году остались неосвоенными порядка 2,5 млрд тенге бюджетных средств 30.01.2009
Сайденов говорит, что не может возглавить частный "Темирбанк" в силу законодательных ограничений 30.01.2009
В РК вводится пониженная ставка налогообложения для горнорудных предприятий при условии неувольнения работников 30.01.2009
АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" объявило операционные результаты своей деятельности за 2008 год 30.01.2009
Страховщики затянут пояса 30.01.2009
КТЖ планирует увеличение доли казахстанской составляющей в закупках до 50% по номенклатуре и до 80% по стоимости 30.01.2009
Шымкент: тепловики отключают свет за долги по отоплению 30.01.2009

Новости ЦентрАзии


Дни рождения
в Казахстане:
16.08.17 Среда
78. ИСАГАЛИЕВ Кайрат
71. ЖУМАГАЛИЕВ Айдар
68. СКОРОБОГАТОВА Юлия
67. САНДЫБАЙ Аяган
62. ДОСКАЛИЕВ Хибратулла
58. ВЫБОРНОВА Галина
55. БЕКЖАНОВ Жамбул
54. ШАРИПБАЕВ Кайрат
53. АЛИМЖАНОВ Аскар
53. ШИГАНБАЕВ Ергали
51. АЙНАБЕКОВ Ержан
50. КОЖАМЕТОВ Сабит
50. НУРЛЫБАЙ Сабит
50. РАШКАЛИЕВ Сагынтай
46. БУТЫРИНА Наталья
...>>>
17.08.17 Четверг
93. СЫЗДЫКОВА Рабига
75. АСАТОВ Болатай
71. УТЕГУЛОВ Нуржан
62. ИНОЧКИН Вячеслав
62. ТЕМИРХАНОВ Ержан
60. ТУЛЕУБАЕВ Мейрхан
58. БАЛТАБАЕВ Агабек
56. КУЛУМБЕТОВА Сауле
54. АМЕТОВ Бек
54. АСАНОВ Жакип
53. КУЛАКОВ Оралхан
53. МУХАНОВ Куаныш
53. НАРИБАЕВ Марат
49. НУРГАЗИН Нурлан
47. КАЛЕТАЕВ Джанболат
...>>>
18.08.17 Пятница
77. БИТИМБАЕВ Марат
72. МУКАТАЙ Ораз
72. САГИТОВ Абай
70. ГАРТМАН Владимиp
70. НУРУЛЫ Саламат
69. КОЙГЕЛЬДИЕВ Мамбет
69. ТУМАНОВ Бауыржан
66. СМАГУЛОВ Кайрат
65. ИВАНОВ Леонид
64. ЖУМАГУЛОВ Бакытжан
64. ЛЕФТЕР Виктор
63. АТЫГАЕВА Зекеш
61. САВАНКОВ Александр
60. ВЫБОРОВ Анатолий
59. СУЛТАНОВ Ахметжан
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Рейтинг@Mail.ru
zero.kz

КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050