NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050









Опросы:

Кто человек №2 в Казахстане (октябрь 2017)
Какая страна самая дружественная Казахстану?








Поиск  
Вторник 21.11.2017 10:25 ast
07:25 msk

Старый новый фонд
С января 2006 года один из ведущих накопительных фондов страны "БТА Курмет-Казахстан" сменил свое имя на НПФ "БТА Казахстан"
22.02.2006 / экономика

Даниар Карашев, "Казахстанская правда", 21 февраля

С января 2006 года один из ведущих накопительных фондов страны "БТА Курмет-Казахстан" сменил свое имя на НПФ "БТА Казахстан". О том, что стало первопричиной перемены и какие изменения фонд планирует привнести в свою работу вместе с корректировкой названия, корреспондент "КП" узнал у председателя правления, члена совета директоров НПФ "БТА Казахстан" Малика Есенбаева.

- Малик Тулеубекович, позвольте поздравить ваш фонд с официальной регистрацией нового названия - "БТА Казахстан". И все же, какова цель проведенного ребрендинга?

- В октябре 2004 года акционерами фондов "Курмет" и "Казахстан" было принято решение об их слиянии. Объединенный НПФ получил название "БТА Казахстан". В основу нового имени положены два мощных бренда: "Казахстан" - потенциал нашего молодого, сильного государства и БТА - банк "ТуранАлем", безупречная репутация крупнейшего финансового института на территории республики и стран СНГ. В то же время, чтобы у вкладчиков "Курмета" не возникло опасения, что их НПФ исчез с рынка пенсионных услуг, фонд временно назвали "БТА Курмет-Казахстан". Когда стало ясно, что фонды воспринимаются как единое целое, мы вновь вернулись к вопросам ребрендинга и приступили к разработке нового логотипа, уже "БТА Казахстан". При этом была поставлена задача - создать что-то свежее и уникальное. Символика восточного знака гармонии и Вселенной Инь-Янь, а также идеи восточной философии, собранные еще в одном японском символе - "энсо", что в переводе означает "круг", легли в основу логотипа. И, что немаловажно, в нем сохранена сине-голубая цветовая гамма, присущая банку "ТуранАлем".

- Последуют ли за новым имиджем кардинальные перемены в сфере пенсионных услуг?

- В соответствии с новой долгосрочной стратегией развития фонда за основной принцип деятельности взят постепенный отказ от использования административных методов в пользу рыночных механизмов. На сегодняшний день административные возможности играют главную роль. Несмотря на то что пенсионный рынок нашей страны специфичен и все накопительные фонды предлагают один и тот же продукт - пенсионные услуги, вопросы их конкурентоспособности зачастую решаются с помощью административных ресурсов и влияния аффилирующих структур.

- В чем выражается их влияние и о каких рыночных механизмах вы говорите?

- Существует цепочка "работодатель-работник". В принципе, потребители уже знают, по каким критериям оценивать тот или иной фонд, и современного грамотного и ценного специалиста достаточно тяжело направить в НПФ, "нужный" для работодателя: он и сам может узнать, где искать гарантии "законной" пенсии. Однако, повязанные приятельскими, административными, финансовыми, родственными и другими взаимными обязательствами, работодатели определяют пенсионные фонды своим сотрудникам. Последние вынуждены, в силу поддержания корпоративного духа, идти в направлении, указанном компанией. Наличие административных ресурсов и влияния аффилирующих структур на данный момент остается фактом, но, учитывая динамику экономического роста, в будущем они постепенно исчезнут. При каких условиях это будет происходить? Простой пример. Практически за каждым фондом стоит определенный банк. В недавнем прошлом у нас возникли проблемы с оттоком вкладчиков. И дело было в том, что при корпоративном или розничном кредитовании банки ставят одним из условий кредитного договора переход в их пенсионный фонд. Мне лично трудно определить, административный это или рыночный механизм… В итоге нам с нашим главным акционером АО "Банк ТуранАлем" пришлось создать целый пакет услуг для имеющихся и потенциальных вкладчиков фонда, теперь для них по всем этим продуктам предусмотрены значительные льготы…

Думаю, со временем, когда в стране появится избыток денег, потенциальный заемщик не будет становиться в очередь за деньгами, а сами банки станут активно искать заемщиков, такие ситуации уже не повторятся. К этому времени, я уверен, профсоюзы наберут необходимую силу и смогут защитить мнение работника от необоснованных требований работодателя. К таким перспективам мы готовимся уже сейчас. Главный критерий деятельности нашего фонда - качество и уровень услуг. Это высококвалифицированный персонал, удобные офисные помещения и грамотная инвестиционная политика. На первом этапе нашей новой стратегии мы ставили задачу обеспечить наших вкладчиков самой высокой доходностью на этом рынке. Что и было сделано. По уровню своей доходности мы значительно опережаем все пенсионные фонды. (За период с января 2003 по январь 2006, по официальным данным АФН, коэффициент номинального дохода АО "НПФ БТА Казахстан" составляет 29,73 процента, АО "НПФ Народного банка Казахстана" - 21,83, АО "НПФ УларУмит" - 18,91, АО "Накопительный фонд "ГНПФ" - 13,82 процента. - Прим. авт.).

Теперь перед нами стоит другая задача - значительно увеличить долю присутствия на рынке пенсионных услуг, а именно, выйти на те же показатели, как у нашей материнской компании - АО "Банк ТуранАлем". Поэтому, наряду с увеличением спектра предоставляемых услуг, улучшением качества работы персонала, разработкой новых идей по развитию бизнес-процессов, ребрендинг позволит укрепиться нашим позициям на рынке.

- Однако новые тенденции развития накопительной пенсионной системы вызывают не всегда положительную реакцию граждан республики. Прокомментируйте, пожалуйста, этот факт.

- А кто сказал, что накопительной пенсионной системе не доверяют? Уровень доверия к фондам за последние годы весьма вырос. К примеру, с начала года, в соответствии с законодательством, фонды обязаны официально, в письменной форме, оповещать своих вкладчиков о состоянии их пенсионных счетов. Так вот, в связи с этой акцией сотрудники фонда "БТА Казахстан" в январе работали в авральном режиме. Причина для того была единственная: вкладчики с огромным нетерпением ждали этой информации, очевидно, она для них очень важна. При этом, получая справку о состоянии своих счетов, клиенты активно интересовались инвестиционной политикой фонда, надежностью и доходностью размещения пенсионных активов…

Другое дело, что есть часть населения, по определению консервативная и очень недоверчиво относящаяся ко всем реформам, идущим сверху. Душой они все еще находятся в прошлом, будь то экономический строй, пенсионная система, и, конечно, хотели бы, чтобы государство взяло на себя обязательство по их социальному обеспечению в старости.

Но уже формируется новое поколение людей. Для них накопительная пенсионная система - вполне разумная и логичная вещь, они прекрасно понимают, что фундамент будущего нужно закладывать сегодня.


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
Разработана Транспортная стратегия Казахстана до 2015 года 28.02.2006
На Шымкентском НПЗ в прошлом году было переработано 30,5 млн. баррелей нефти 28.02.2006
К концу 2006 года тарифы на услуги Интернет снизятся наполовину 27.02.2006
"В Казахстане тоже может произойти изменение климата" 27.02.2006
Бюджет идет в регионы 27.02.2006
Баку и Acтана согласовали документ о подключении Казахстана к БТД 27.02.2006
В Казахстане в хорошем состоянии находятся 15% автодорог 27.02.2006
Канат Досмукаметов: Жесткие требования не должны замедлять развитие рынка 27.02.2006
На разных полюсах собственности 27.02.2006
Данные о доле нефтяного сектора в ВВП Казахстана занижены 27.02.2006

Новости ЦентрАзии


Дни рождения
в Казахстане:
21.11.17 Вторник
93. КАРАСАЕВ Орынгали
75. БАЕКЕНОВ Булат
71. АШЛЯЕВ Серик
69. ДРАГУНКИНА Зинаида
65. НУРТАЗИН Мухит
63. МУХАМЕДЖАНОВ Манарбек
60. САКИЕВ Канат
58. САКЕНОВ Мырзабек
56. САРСЕНОВ Джамбулат
55. АДЕЕВ Юрий
55. БАЛТАБАЕВ Нурлан
54. АЙТЕКЕНОВ Кайрат
53. БЕКТУРГАНОВА Гульмира
52. САБИРОВ Бейбит
51. ГРЮНБЕРГ Евгений
...>>>
22.11.17 Среда
77. БАЙГАРИН Ойрат
70. ТУЯКБАЙ Жаpмахан
67. ИСКАКОВА Саида
65. БАТАЛОВ Амандык
65. СУРАНЧИНОВ Есенбай
63. СМАГУЛОВ Нурлан
60. ИЗАТОВ Бибол
60. ИСКАЛИЕВ Кадырбек
59. АНАТОЛИЙ
59. ЖАНАБЕРГЕНОВ Елемес
55. ДАУЛБАЕВ Асхат
53. АЯГАНОВ Серик
53. МУСАБЕКОВА Газиза
52. БАЙЗАКОВ Айбек
52. СМАГУЛОВ Сундет
...>>>
23.11.17 Четверг
77. КАДЫРОВА Зауpе
71. БАПАЛАКОВ Абдад
71. НУРПЕИСОВ Еркеш
69. КАРИБЖАНОВ Жаныбек
64. КАСАНОВ Зиятдин
63. ТЕМЕНОВ Талгат
61. ХАМИТОВ Аскар
58. АУЕЗОВ Кайрат
58. ЕСЖАНОВ Канат
57. МУСТАФАЕВ Серик
55. АЛТЫБАЕВА Турсунбобе
55. МЫРЗАКУЛОВ Мухан
55. ТУРАКБАЕВ Дамир
54. ИМАНБАЕВ Бакыт
53. ТАСМАГАМБЕТОВА Рысты
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Рейтинг@Mail.ru
zero.kz

КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050