mzsr.gov.kz, 19 сентября

В соответствии с Законом РК "О занятости населения" все работодатели обязаны предоставлять в центры занятости населения сведения о вакансиях (при их наличии) в течение трех рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты.
Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 17 июня 2016 года № 532 "Об утверждении форм административного учета для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест" предусматриваются две формы отчетности работодателей.
Первая форма предполагает, что все работодатели независимо от форм собственности при появлении свободных (вакантных) рабочих мест должны в течение трех рабочих дней предоставить информацию в органы занятости.
Это требование закреплено в Казахстане законодательно с 1998 года. (Законы РК "О занятости населения" от 30 декабря 1998 года и от 23 января 2001 года).
Ответственность работодателей за непредставление, несвоевременное представление указанных сведений о вакансиях предусмотрена ст. 98 Кодекса РК от 5 июля 2014 года "Об административных правонарушениях" в виде штрафа в размере 10 месячных расчетных показателей.
Вторая форма отчетности предусматривает предоставление работодателями сведений о прогнозируемом создании рабочих мест в разрезе востребованных специальностей для формирования единой информационной базы рынка труда и ориентирования организаций образования на подготовку необходимых кадров.
Данный вид отчетности работодатели предоставляют только при наличии сведений о прогнозируемой потребности в работниках и специалистах. За непредставление сведений по прогнозируемым рабочим местам Кодексом "Об административных правонарушениях" ответственность работодателей не предусматривается.
Необходимо подчеркнуть, что Приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 17 июня 2016 года № 532 "Об утверждении форм административного учета для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест" был принят после одобрения Общественным советом МЗСР РК. К документу имеются положительные заключения Национальной палаты предпринимателей РК "Атамекен", Казахстанской ассоциации природопользователей для устойчивого развития, Объединения юридических лиц "Казахстанская ассоциация организаций нефтегазового и энергетического комплекса "KAZENERGY", Объединения юридических лиц в форме ассоциации "Евразийская медицинская ассоциация" и других аккредитованных организаций.