Пресс-служба МДГС РК, 25 мая

25 мая 2016 года на заседании Общественного совета был заслушан отчет Министра по делам государственной службы Донакова Т. С. о деятельности ведомства.
На мероприятии присутствовали руководители структурных подразделений Министерства и подведомственных организаций – Академии государственного управления, Национального центра по управлению персоналом государственной службы. На заслушивание отчета были приглашены представители общественных организаций, научно-исследовательских и неправительственных учреждений, эксперты международных организации, а также представители СМИ.
В мероприятии приняли участие заместитель директора Казахстанского института стратегических исследований при Президенте Республики Казахстан – Ботагоз Ракишева, руководитель отдела регионального развития Организации юридических лиц "Союз машиностроителей Казахстана", экс-депутат Мажилиса Парламента Республики Казахстан – Анатолий Пепенин.
В своем выступлении Донаков Т. С. рассказал о проделанной работе Министерства по основным направлениям деятельности ведомства, о состоянии государственной службы в стране, работе по противодействию коррупции и по контролю за качеством оказания государственными органами государственных услуг населению. Министр доложил о ходе и результатах реализации мероприятий направленных на совершенствование государственной службы, для перехода к карьерной модели основанной на принципах меритократии, в рамках первого направления Плана нации – 100 конкретных шагов.
Донаков Т. С. отметил, что с началом функционирования новой модели госслужбы привлекательность работы в госаппарате значительно возросла. Существенно выросло количество претендентов на одну вакансию. В ряде государственных органов до 5 раз по сравнению с 2015 годом. Уровень же ухода людей с госслужбы сократился почти в 2 раза.
Во всех регионах проводятся мероприятия, направленные на разъяснение законодательства и формирование антикоррупционной культуры.
По итогам отчета Министра, члены Общественного совета во главе с Абдыкаримовым О. А. дали положительную оценку деятельности Министерства по реализации возложенных на ведомство задач. Общественным советом выражена поддержка в отношении работы Министерства по анализу правоприменительной работы и принятию мер по его результатам.
Согласно требованиям законодательства с содокладом выступил Председатель Общественного совета, в ходе которого было отмечено, что отчеты руководителей госорганов перед Общественными советами являются дальнейшим развитием института открытости и подотчетности органов государственной власти.
Для дальнейшего совершенствования системы государственной службы Председатель Общественного совета обратил внимание присутствующих на ряд актуальных вопросов. Абдыкаримов О. А озвучил рекомендации членов Общественного совета о статусе уполномоченного по этике, празднованию предстоящего дня государственных служащих.
Председатель Общественного совета в содокладе, также уделил внимание необходимости усиления прикладного значения в обучении государственных служащих в региональных центрах и Академии государственного управления. "Знания должны работать, помогать решать практические задачи, а не лежать в запасе" – отметил, Абдыкаримов О. А.
Было предложено по итогам полугодия во всех областях, городах Астана и Алматы, провести совещание совместно с акиматами, с участием Регионального хаба, Общественных советов по очередным результатам внедрения нового законодательства.
Участники заседания отметили, что налаженное за короткое время конструктивное взаимодействие Общественного совета и Министерства позволяет достичь большей прозрачности и открытости в работе ведомства. В ходе разработки нормативно-правовых актов и принятий важных решений, связанных с работой Министерства учитывается общественное мнение.
Взаимодействие Общественного совета и Министерства по делам государственной службы ведется согласно Закону Республики Казахстан "Об общественных советах".
По итогам заслушивания отчета Министра Общественным советом была принята резолюция, отражающая положительную оценку деятельности Министерства.

------

В Казахстане выросло число желающих работать на госслужбе – Т. Донаков
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 25 мая

В Казахстане выросло число желающих работать на государственной службе. Об этом сегодня заявил министр по делам государственной службы РК Талгат Донаков в ходе заседания Общественного совета.
"C началом функционирования новой модели госслужбы привлекательность работы в госаппарате возросла. Существенно выросло количество претендентов на одну вакансию. В ряде государственных органов до 5 раз по сравнению с 2015 годом. Уровень же ухода людей с госслужбы сократился в 2 раза", – отметил Т. Донаков.
В ходе заседания были подведены итоги работы ведомства и намечены планы на будущее.
В работе общественного совета приняли участие руководители структурных подразделений Министерства по делам государственной службы и подведомственных организаций – Академии государственного управления. Были приглашены представители общественных организаций, научно-исследовательских и неправительственных учреждений, эксперты международных организаций, а также представители СМИ.

-----

В Казахстане насчитывается более 90 тысяч госслужащих – Т. Донаков
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 25 мая

Фактическая численность государственного аппарата в РК составляет более 91 тыс. человек. Об этом сегодня сообщил министр по делам государственной службы РК Талгат Донаков в ходе заседания Общественного совета.
Как отметил министр, общая штатная численность государственных служащих Казахстана составляет около 99 тыс человек, из них административных служащих – 98 464 , в том числе исполнительский корпус "Б" – 97 971, управленческий корпус "А" – 493 человека и корпус политических государственных служащих – 422 человека.
"Таким образом, с учетом имеющихся вакансий в госаппарате, это порядка 7,6% – фактическая численность государственного аппарата РК составляет более 91 тысячи человек", – уточнил Т. Донаков.
По его словам, преобладание административных должностей по сравнению с политическими наряду с особым статусом корпуса "А" – соответствует рекомендациям ОЭСР и способствует автономности и стабильности госаппарата.

------

25% сотрудников министерства по делам госслужбы свободно владеют английским языком – Т. Донаков
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 25 мая

25% сотрудников Министерства по делам государственной службы свободно владеют английским языком.Об этом сегодня заявил глава ведомства Талгат Донаков в ходе заседания Общественного совета.
"Министерство является одним из наиболее компактных структур Правительства. Кадровый состав министерства достаточно подготовленный, 12% сотрудников Центрального аппарата – это выпускники программы "Болашак", получившие образование в лучших университетах США и Западной Европы. Трое из них являются директорами департаментов министерства. 25% сотрудников министерства свободно владеют английским языком", – сказал Т. Донаков.
Вместе с тем министр подчеркнул, что приоритетом в работе ведомства является реализация новой модели государственной службы, предупреждение коррупционных проявлений, а также контроль и качество оказываемых государством услуг.
В своем выступлении Т. Донаков также рассказал о проделанной министерством работе по основным направлениям деятельности ведомства, о состоянии государственной службы в стране, работе по противодействию коррупции, о ходе и результатах реализации мероприятий, направленных на совершенствование государственной службы, для перехода к карьерной модели, основанной на принципах меритократии.

----

В Казахстане выдерживается гендерный баланс в госаппарате – Т.Донаков
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 25 мая

Казахстан обогнал Европу по уровню представленности женщин на государственной службе. Об этом сегодня сообщил министр по делам государственной службы РК Талгат Донаков в ходе заседания Общественного совета.
"У нас выдерживается гендерный баланс в государственном аппарате, 55% государственных служащих составляют женщины, что превышает средний европейский показатель на 3,5%", – отметил Т. Донаков.
По словам министра, средний возраст на государственной службе составляет в настоящее время 38,9 лет.
С начала функционирования новой модели государственной службы возросла значительно привлекательность работы в госаппарате.
Вместе с тем министр подчеркнул, что приоритетом в работе ведомства является реализация новой модели государственной службы, предупреждение коррупционных проявлений, а также контроль и качество оказываемых государством услуг.
Кроме того, за последние три года количество выпускников программы "Болашак" на госслужбе увеличилось на 39%, отметил министр по делам государственной службы РК. Министр также добавил, что теперь в соответствии с новым законодательством прием на государственную службу начинается с низовых должностей, исключительно на конкурсной основе.
"Карьерное продвижение осуществляется исключительно исходя из деловых и профессиональных качеств на основе компетентностного подхода. Внедрена трехступенчатая система отбора, первые две ступени из которых централизованы", – подчеркнул Т. Донаков.
В своем выступлении Т. Донаков также рассказал о проделанной министерством работе по основным направлениям деятельности ведомства, о состоянии государственной службы в стране, работе по противодействию коррупции, о ходе и результатах реализации мероприятий направленных на совершенствование государственной службы, для перехода к карьерной модели основанной на принципах меритократии.