Надежда Шульга, "Тумба", 7 декабря

В мае текущего года главой государства утвержден план нации "100 конкретных шагов", который состоит из пяти институциональных реформ. Один из первых "шагов" – это формирование профессионального государственного аппарата. Эта задача возложена на Агентство РК по делам государственной службы и противодействию коррупции. Агентство стало основным разработчиком новых законов о государственной службе и противодействию коррупции.
Максут Налибаев:
– Президент обозначил основные политические и экономические аспекты, задачи в условиях глобального кризиса. Их реализация наряду со всем казахстанским обществом возложена и на государственный аппарат. Для формирования и эффективного применения новых подходов в управлении экономики страны требуется наличие в государственном аппарате специалистов высокого класса, обладающих знаниями и практическим опытом работы, приверженным принципам государственной службы и готовых принять на себя ответственность за дальнейшее развитие государства.
Формирование профессионального государственного аппарата невозможно без эффективной кадровой политики. Одним из направлений работы Департамента являются вопросы прохождения государственной службы.
В Мангистауской области функционируют 274 государственных органа, из них 194 местных и 80 республиканских. Необходимая численность госслужащих составляет 3158 единиц, фактическая – 2643 человек. То есть государственные органы Мангистауской области испытывают дефицит кадров. На настоящий момент доля вакантных должностей составляет 16,3%, то есть 515 единиц.
– У нас один из самых высоких показателей вакантных должностей по республике. Это можно объяснить разными причинами. Нельзя сказать, что госслужба непривлекательна. Но в Мангистау развит промышленный сектор, оплата труда выше, поэтому каждый гражданин выбирает, где лучше.
За 11 месяцев текущего года государственными органами области проведены 633 конкурсные процедуры на замещение вакантных административных государственных должностей. В конкурсных процедурах приняли участие 235 человек. В среднем конкурс на одно место составил всего лишь 0,4 человека. В РЦО прошли обучение 410 госслужащих из 544 запланированных. До конца года запланировано обучение еще 93 служащих. В Академии государственного управления обучились 34 человека, что тоже ниже запланированного количества на 10 единиц. В Центре подготовки и повышения квалификации специалистов в области государственных секретов при Канцелярии Премьер-Министра РК обучились 4 человека.