Пресс-служба акима ЮКО, 16 ноября

В рамках рабочей поездки в ЮКО Министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова провела встречу с руководством и жителями региона. В ходе встречи аким Южно-Казахстанской области Б.Атамкулов проинформировал министра о ходе реализации основных государственных программ в сфере социальной защиты граждан. "В нашей области реализуется множество социальных программ, в их числе и "Саламатты Қазақстан" инициированная Главой государства. Многое из намеченных планов уже удалось выполнить. В этом большая заслуга Министерства здравоохранения и социального развития, которое Вы возглавляете", – отметил в привественной речи Б. Атамкулов. В свою очередь, Тамара Дуйсенова в ходе своего выступления разъяснила нормы нового Трудового кодекса РК, а также рассказала об изменениях в системе оплаты труда гражданских служащих, о новой Государственной программе развития здравоохранения РК "Денсаулык" на 2016-2019 годы и социальном обеспечении. Так, министр рассказала жителям Шымкента о внедрении с 1 января 2016 года новой модели системы оплаты труда гражданских служащих. Она предусматривает разделение должностей гражданских служащих на четыре категории в зависимости от образования, квалификации, сложности и степени ответственности выполняемых работ: блок А – управленческий персонал, отвечающий за стратегию развития организации и принимающий управленческие решения; блок В – основной персонал, обеспечивающий реализацию основных функций организации; блок С – административный персонал, выполняющий административно-правовые и хозяйственные функции; блок D – вспомогательный персонал, реализующий вспомогательные и технические функции. В результате внедрения новой модели системы оплаты труда ожидается дифференцированное повышение заработной платы работников основного персонала в зависимости от квалификации: – в сфере здравоохранения – от 7% до 28%; – образования – от 15% до 29%; – прочие сферы – от 28% до 40%. При этом, рост будет зависеть от уровня образования, квалификации, стажа работы работника и т.д. Министр также проинформировала шымкентцев об итогах реализации Государственной программы развития здравоохранения "Саламатты Қазақстан" на 2011-2015 годы и о новой Государственной программе развития здравоохранения РК "Денсаулык" на 2016-2019 годы, основными задачами которой являются: развитие системы общественного здравоохранения, совершенствование профилактики и управления заболеваниями, повышение эффективности управления и финансирования системы здравоохранения, обеспечение рационального использования ресурсов и оптимизации инфраструктуры. Главная цель программы – к 2020 году увеличение ожидаемой продолжительности жизни населения Республики Казахстан до 73 лет. Помимо этого, Тамара Дуйсенова разъяснила основные нормы нового Трудового кодекса РК, который был принят Парламентом Казахстана 5 ноября т.г. "Новый Трудовой кодекс РК предусматривает, что государством будут устанавливаться минимальные трудовые стандарты гарантий и компенсаций работникам и жестко обеспечиваться контроль их исполнения со стороны работодателей. Отношения между работодателем и работниками будут в большей степени строиться на принципах саморегулирования, с усилением потенциала коллективных переговоров и заключаемых между ними соглашений в таких сферах, как найм, кадровое перемещение и увольнение работников, рабочее время, условия и оплата их труда", – сообщила она. Министр отметила, что для работодателей упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. При этом, закреплены базовые трудовые гарантии и права работников с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные, коллективные договоры и соглашения, а также инструменты защиты их прав и интересов. Расширена роль профсоюзов в обеспечении прав и интересов работников, в том числе с учетом возможностей, предусмотренных в недавно принятом законе "О профессиональных союзах". На совещании с участием заместителей акимов городов и районов, представителей областного управления координации занятости и социальных программ Тамара Дуйсенова обсудила вопросы обеспечения занятости граждан. Она сообщила, что в рамках реализации региональных комплексных планов занятости трудоустроено 311,6 тыс. человек, что составляет 102% от запланированного показателя. Еще 118,3 тыс. человек получили работу в рамках реализации программы "Дорожная карта занятости 2020".