fprk.kz, 3 февраля

В СЦК при Президенте РК состоялся брифинг с участием председателя Федерации профсоюзов РК Абельгази Кусаинова, а также представителей отраслевых профсоюзов.
В ходе брифинга обсуждены вопросы практической реализации Закона РК "О профессиональных союзах", модернизации профсоюзного движения, развития социального партнерства на республиканском, отраслевом и региональном уровнях.
– Уходящий год стал для нас знаковым. Принят наш главный документ – Закон РК "О профессиональных союзах", который стал основой для разработки нового Генерального соглашения, подписанного в декабре 2014 года, – подчеркнул А.Кусаинов. – В соответствии с новым Законом Федерацией практически завершен процесс модернизации, в результате которой нами охвачены все регионы и отрасли. Сегодня Федерация профсоюзов – это 16 территориальных объединений и 21 отраслевой профсоюз.
Останавливаясь на основных положениях Закона РК "О профессиональных союзах", Абельгази Кусаинов отметил, что он открыл совершенно новые перспективы перед профсоюзами, по-новому выстроил принципы социального партнерства.
Так, на республиканском уровне Законом определено обязательное участие профсоюзов в обсуждении и принятии нормативно-правовых актов, касающихся вопросов социального развития регионов, отрасли и страны в целом, разработке государственных программ.
На отраслевом уровне профсоюзы наряду с госорганами и работодателями рассматривают стратегические документы отрасли, устанавливают основные принципы системы оплаты труда, утверждают отраслевую рамку квалификации, формируют совет по безопасности и охране труда.
На региональном уровне профсоюзы на уровне трехсторонней комиссий будут формировать программные документы региона, принимать меры по сокращению уровня безработицы и обеспечению занятости, содействовать урегулированию трудовых споров и конфликтов.
На уровне предприятий между профсоюзом и руководством заключается коллективный договор, в котором определяются условия нормирования и оплаты труда, мероприятия по обучению работников основам трудового законодательства, порядок контроля за выполнением коллективного договора.
Одним из первых программных документов с момента принятия Закона РК "О профессиональных союзах" стало Генеральное соглашение между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей на 2015-2017 годы.
Ключевым моментом настоящего Генсоглашения от предыдущего стало обязательность его исполнения всеми социальными партнерами. Соответственно, такой же статус у отраслевых и региональных соглашений, которые должны соблюдаться соцпартнерами всех уровней. Введение обязательного исполнения предусматривает также и ответственность.
Так, в случае уклонения от участия в переговорах по заключению, изменению или дополнению коллективного договора, соглашения или нарушение сроков проведения указанных переговоров, необеспечение работы соответствующей комиссии в определенные сторонами сроки на лица, уполномоченных на ведение переговоров, будет наложен штраф в размере трехсот месячных расчетных показателей. Такая же штрафная санкция предусмотрена при необоснованном отказе от заключения коллективного договора или соглашения, а также за невыполнение или нарушение обязательств по ним.
В случаях, когда указанные нарушения будут выявлены повторно или не исправлены, работодатели будут привлечены к исправительным работам, а в некоторых случаях даже отстранены от руководства предприятием.
– По состоянию на 1 января 2015 года количество действующих предприятий в Казахстане составляет свыше 180 тысяч, из которых только 34,5% имеют действующие коллективные договоры, – подчеркнул А.Кусаинов. – В числе "лидеров" по самым низким показателям коллективных договоров – Астана (9,6%) и Алматы (5,7%). Меньше 30% заключенных коллективных договоров в наиболее крупных регионах, имеющих производственные объекты и, соответственно, большое количество трудящихся. В частности, это Мангистауская область (19,3%), Карагандинская (21,0%) и Западно-Казахстанская (23,9%) области. Как правило, в этих же регионах наиболее высокий риск протестных настроений, что обусловлено отсутствием на многих предприятиях профсоюзов, а, соответственно, некому вести социальный диалог.

Справочно:
Первой профсоюзной организацией на территории Казахстана считается Союз рабочих Успенского медного рудника, созданный в 1905 году. В настоящее время республиканское объединение профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Казахстан" является некоммерческой организацией, объединившей отраслевые профессиональные союзы и территориальные объединения профсоюзов, численностью 2,2 млн человек. Имеет сеть здравниц по стране, в которых ежегодно оздоравливаются до 70 тысяч человек.
Федерация профсоюзов РК сотрудничает с такими международными организациями как Международная Конфедерация Профсоюзов (МКП), Международная Организация Труда (МОТ), Конфедерация Профсоюзов (ВКП), а также международными профсоюзными центрами в плане развития форм и методов социального партнерства, вопросах занятости и борьбы с безработицей, охраны и гигиены труда, технике безопасности.

---

Профсоюзные организации в "Арселлор Миттал Темиртау" намерены оспорить снижение зарплаты
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 3 февраля

Профсоюзные организации в "Арселлор Миттал Темиртау" намерены оспорить законность снижения зарплат в прокуратуре.
Об этом сегодня на брифинге в Службе центральных коммуникаций сообщил председатель профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности РК Асылбек Нуралин.
По его словам, в надзорные органы обратились профсоюз угольщиков "Коргау" и профсоюз металлургов "Жактау". "Сегодня идут разбирательства", – добавил он.
Как ранее сообщалось, АО "АрселорМиттал Темиртау" временно снизило заработные платы иностранным специалистам на 50%, местным – на 25% из-за сложного финансового положения предприятия.

----

В Казахстане кардинально снизились факты ущемления прав работников по зарплате – А.Кусаинов
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 3 февраля

В Казахстане кардинально снизились факты ущемления отечественных работников по уровню заработной платы по сравнению с иностранными работниками.
Об этом заявил глава Федерации профсоюзов РК Абельгазы Кусаинов на брифинге в Службе центральных коммуникаций во вторник.
"Ущемления прав наших работников перед иностранными по зарплате были. Сейчас за это дело очень четко спрашивают соответствующие органы. В 2013 году было проведено 200 проверок и обнаружено 128 случаев нарушения, в 2014 году – 400 проверок и 4 нарушений", – уточнил он.
Он напомнил, что на работодателей налагаются большие штрафные санкции. По его словам, зарплату выше, чем у остальных в соответствии со своей должностью может получать в буквальном смысле незаменимый иностранный работник, "специалист высокого уровня, который внедряет большие инновационные новшества".