NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050









Опросы:

Кто человек №2 в Казахстане (сентябрь 2017)
Вы одобряете переход казахского алфавита на латиницу?








Поиск  
Среда 18.10.2017 17:09 ast
14:09 msk

Агентством РК по делам государственной службы и противодействию коррупции проведен круглый стол по вопросам совершенствования государственной службы
С.Ахметжанов: Изначально планировалось формировать управленческую элиту корпуса "А" один раз в два года. В реальности за истекшие два года отбор проводился дважды. Отобрано в резерв более тысячи человек, из которых трудоустроено 568. 521 человек остались невостребованными. Из них в июне текущего года 395 будут исключены из резерва
22.01.2015 / политика и общество

anticorruption.gov.kz, 21 января

Сегодня в Астане прошел круглый стол по вопросам совершенствования государственной службы, организованный Агентством РК по делам государственной службы и противодействию коррупции.
В мероприятии приняли участие депутаты Парламента, акимы ряда областей, представители Администрации Президента, Канцелярии Премьер-Министра, ответственные секретари министерств и руководители аппаратов акимов регионов.
На круглом столе были рассмотрены наиболее актуальные вопросы управления персоналом государственной службы, совершенствования процедуры тестирования и порядка отбора в управленческий корпус "А", а также другие вопросы профессионализации государственного аппарата и оказания государственных услуг.
Представители Агентства обратили особое внимание на то, что дальнейшее совершенствование модели государственной службы будет осуществляться за счет внедрения современных технологий и механизмов отбора и продвижения кадров, основанных на неукоснительном соблюдении принципа меритократии, таких как управление талантами и карьерное планирование.
Руководители регионов внесли ряд рекомендаций по изменению подходов к отбору и продвижению кадров, в т.ч. касательно решения проблемы кадрового дефицита за счет переводов на областном и районном уровнях.
В выступлениях депутатов Сената и Мажилиса Парламента обратили внимание на необходимость совершенствования механизма формирования кадрового резерва управленческого корпуса "А". По данному вопросу ими внесены конкретные рекомендации.
Кроме того, участники круглого стола отметили необходимость ориентирования конкурсного отбора не только на знание законов, но и на профессиональные и деловые качества претендентов на государственные должности.
По мнению спикеров, одним из основополагающих принципов совершенствования государственной службы является обеспечение возможности карьерного роста в соответствии с принципами меритократии.
По результатам работы круглого стола принят пакет рекомендаций, которые будут учтены в дальнейшей работе по совершенствованию сферы государственной службы.
В своем заключительном слове Председатель Агентства Кайрат Кожамжаров подчеркнул, что рекомендации участников круглого стола будут способствовать выработке оптимальных путей решения актуальных вопросов развития государственной службы.
Резюмируя итоги мероприятия, Заместитель Руководителя Администрации Президента Габидулла Абдрахимов отметил плодотворную работу, направленную на формирование консолидированной позиции по повышению качества работы государственного аппарата.

-----

К. Кожамжаров предлагает усовершенствовать систему отбора госслужащих корпуса "А"
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 21 января

Агентство РК по делам государственной службы и противодействию коррупции предлагает усовершенствовать порядок отбора государственных служащих в управленческий корпус "А".
Об этом сегодня заявил руководитель ведомства Кайрат Кожамжаров в ходе круглого стола в СЦК, посвященного вопросам совершенствования госслужбы.
"Усложненная программа тестирования привела к тому, что многие ценные специалисты, обладающие управленческими навыками и практическим опытом работы, очень часто не могли пройти эту процедуру, не добрав порой всего 1-2 балла по одному закону", – сказал К. Кожамжаров.
В этой связи, по его словам, необходимо рассмотреть вопрос о пересмотре действующей процедуры тестирования и внедрения новых подходов к оценке кандидатов при их отборе.
"Хочу особо подчеркнуть, что мы не ставим под сомнение сам институт тестирования на знание закона. Результаты тестирования на знание законов, на наш взгляд, должны приниматься во внимание на завершающей стадии конкурсного отбора, когда рассматриваются профессионально-личностные качества кандидатов и выносится окончательное решение комиссии. Агентством предлагается усовершенствовать порядок отбора в управленческий корпус "А", – подчеркнул К. Кожамжаров.
Он также добавил, что массовый характер первого набора был связан с необходимостью единовременного замещения всех должностей этого корпуса.
"Теперь же, после достижения основной цели и обновления состава управленцев этого уровня, целесообразно изменить подходы к комплектованию кадрового резерва", – заключил К. Кожамжаров.

-----

В июне 2015 года 395 госслужащих будут исключены из резерва корпуса "А" – С. Ахметжанов
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 21 января

В июне текущего года 395 госслужащих будут исключены из резерва управленческого корпуса "А". Об этом сегодня сообщил заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Саян Ахметжанов в ходе "круглого стола" в СЦК по вопросам совершенствования госслужбы.
"Изначально планировалось формировать управленческую элиту корпуса "А" один раз в два года. В реальности за истекшие два года отбор проводился дважды. Отобрано в резерв более тысячи человек, из которых трудоустроено 568, это было связано с необходимостью единовременного замещения", – сообщил С. Ахметжанов.
Вместе с тем по его словам, 521 человек остались невостребованными.
"Из них в июне текущего года 395 будут исключены из резерва в связи с истечением срока нахождения в резерве", – отметил заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции.

---

Приватизация районных центров обучения госслужащих повлечет негативные последствия – С. Ахметжанов
АСТАНА. КАЗИНФОРМ, 21 января

Агентство по делам государственной службы и противодействия коррупции выступает против приватизации районных центров обучения госслужащих (РЦО). Об этом сегодня заявил заместитель руководителя ведомства Саян Ахметжанов в ходе "круглого" стола в СЦК.
По его словам, сегодня восемь областных РЦО включены в перечень приватизируемых объектов.
"Их планируется передать в конкурентную среду в текущем и следующем годах. Полагаем, что такой подход повлечет ряд негативных последствий. Во-первых, это приведет к потере системной координации со стороны государства процесса обучения госслужащих, что повлечет за собой снижение профессионального уровня и в целом – ухудшение качественного состава государственного аппарата местных госорганов", – подчеркнул С. Ахметжанов.


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
В Мажилисе презентована новая редакция ГПК РК 30.01.2015
Более 20 казахстанско-китайских проектов в обрабатывающем секторе планируется реализовать в РК 30.01.2015
Министр культуры и культура – с министром 30.01.2015
На коллегии Министерства сельского хозяйства РК подвели итоги деятельности за прошедший год 30.01.2015
О визите Генерального Прокурора в Республику Беларусь 30.01.2015
И словно мухи тут и там... 30.01.2015
Говорит президент Сирии: беседа с Башаром Асадом 30.01.2015
Рабочий график Главы государства 29.01.2015
Премьер-Министр РК Карим Масимов провел телефонный разговор с Председателем Правительства РФ Дмитрием Медведевым 29.01.2015
Проекты новых законов, одобренные Мажилисом 29.01.2015

Новости ЦентрАзии


Дни рождения
в Казахстане:
18.10.17 Среда
82. ШАКИРИМОВ Кабидолла
80. ДЮСЕНБЕКОВ Зайролла
71. РАКИШЕВ Рафаил
71. СМАИЛОВ Есмуханбет
66. ДЖАНТЕМИРОВ Бауржан
61. ЛЬЯНОВ Хаджи-Мурат
60. РАХМАНОВ Айвар
59. ЖАРИЛКАГАНОВ Алимжан
59. ЖУМЖАЕВ Галым
57. КИКИМОВ Сакен
53. ТУБЕКБАЕВ Жомарт
51. САГИНОВ Замир
48. ОГАЙ Эдуард
47. МЕШИМБАЕВА Анар
46. БИРТАНОВ Елжан
...>>>
19.10.17 Четверг
87. ШАРМАНОВ Турегельды
84. МАШКЕЕВ Аукен
70. ГАРКАВЕЦ Александр
70. ШАРИПОВА Найля
67. АКАЖАНОВА Гульмая
64. ШАТАЕВ Мурат
62. КОСУБАЕВ Есетжан
62. ХАЙРАЛИЕВ Серик
61. КЕНШИМОВ Жумабек
61. ОТАРБАЕВ Рахимжан
55. КОШЕКОВ Мурат
55. ТУЯКБАЕВ Ерлан
52. БОТАКАНОВА Толганай
49. ЛЕПСКАЯ Елена
47. МЫНШАРИПОВА Сая
...>>>
20.10.17 Пятница
81. РАХИМБАЕВ Избасар
77. ПУТИНЦЕВ Владимир
74. РАХМАНБЕРДИЕВ Орынбай
70. ТОЛЕПБАЕВ Бегим
70. ШАРДИНОВ Ахметжан
69. ЗУЕВ Анатолий
68. КАЛМЫКОВ Амангельды
68. УЛЬРИХ Эрих
66. ДЮСЕМБИН Ихсан
65. БЕКЕТАЕВ Бакытжан
63. ДЖУНДИБАЕВ Валерий
63. САДЫКОВ Алмас
62. АБДРАХМАНОВ Булат
62. АБУСЕИТОВ Кайрат
62. ТОХСЕИТОВА Гульнар
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Рейтинг@Mail.ru
zero.kz

КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050