Пресс-служба акима Мангистауской области, 16 января

15 января под председательством акима Мангистауской области Алика Айдарбаева состоялось совещание с руководителями нефтегазодобывающих и других предприятий Мангистауской области. Главный вопрос на повестке дня – сохранение социальной стабильности в трудовых коллективах в период, связанный со снижением цен на нефть.
– Начиная с прошлого года, на мировых рынках наблюдается тенденция постоянного снижения цены на нефть. Уже сегодня она составляет 46 долл. за баррель, что сказывается на финансово-хозяйственной деятельности нефтедобывающих предприятий региона. На сегодняшний день, самым актуальным является вопрос стабильной деятельности предприятий области. В первую очередь, речь идет о необходимости сохранения рабочих мест, недопущения сокращения работников, снижения заработной платы. В текущем и последующих годах нам необходимо обеспечить принятие всех соответствующих мер для обеспечения стабильности в коллективах всех предприятий, а именно, сохранение рабочих мест на прежних позициях. Это задача стоит как перед руководителями предприятий, так и перед председателями профсоюзных организаций. Мы должны приложить все усилия для недопущения появления социальной напряженности среди населения области, – подчеркнул аким Мангистауской области Алик Айдарбаев.
Заместитель акима области Шолпан Ильмуханбетова проинформировала участников совещания об основных параметрах экономической политики Республики и региона в данный период.
Также руководство АО "Мангистаумунайгаз", АО "ОзенМунайГаз", АО "Каражанбасмунай" и филиала компании "БузачиОперейтинг ЛТД" поделились планами намечаемой производственной деятельности в 2015 году.
Главой региона было предложено подписать в кратчайшие сроки Меморандум о взаимном сотрудничестве между Акиматом Мангистауской области, областным советом профсоюзов Мангистауской области, Национальной палаты предпринимателей Мангистауской области и руководителями предприятии по обеспечению трудовых прав и гарантий работников. В документе четко прописано, что в целях обеспечения стабильности в трудовых коллективах предприятии, в том числе, сохранения рабочих мест и предотвращения необоснованного массового высвобождения работников, подписавшие стороны предпримут все меры по минимизации социальных последствий через реализацию согласованных мер, предусмотренных законодательством Республики Казахстан. После ознакомления с пунктами меморандума, стороны подпишут документ до 20 января.