NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050









Опросы:

Кто человек №2 в Казахстане (октябрь 2017)
Какая страна самая дружественная Казахстану?








Поиск  
Суббота 16.12.2017 13:14 ast
10:14 msk

Мажилис – "Нур Отан": гражданская служба
В новой модели руководители республиканских, областных, районных и сельских организаций будут отнесены к различным уровням оплаты, так как различается масштаб принимаемых ими решений и уровень их управленческой ответственности
28.02.2014 / политика и общество

Сауле Бапакова, Жигер Байтелесов, пресс-служба Аппарата Мажилиса Парламента РК, 27 февраля

Законодательная регламентация гражданской службы.
Эта тема стала основой разговора на Совете по региональной политике и работе с маслихатами при фракции партии "Нур Отан". Председательствовала на заседании Гульнар Сейтмаганбетова.
О новых подходах Министерства труда и социальной защиты населения по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих рассказала и ответила на депутатские вопросы ответственный секретарь ведомства Аида Курмангалиева (тезисы):
Глава государства в своем Послании народу Казахстана от 17 января 2014 года "Казахстанский путь – 2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее" поручил Правительству разработать и внедрить с 1 июля 2015 года новую модель системы оплаты труда гражданских служащих, что должно обеспечить повышение уровня заработной платы основного персонала в здравоохранении до 28%, в образовании – до 29%, прочих сферах – до 40%.
Министерством изучен международный опыт по данному вопросу. Так, в мировой практике имеются различные подходы к формированию систем оплаты труда, но при всем различии их суть заключается в установлении зависимости оплаты труда от образования, квалификации, сложности выполняемых работ и степени ответственности. Именно эти принципы и подходы будут взяты за основу в новой модели оплаты труда гражданских служащих в РК.
К примеру, в новой модели руководители республиканских, областных, районных и сельских организаций будут отнесены к различным уровням оплаты, так как различается масштаб принимаемых ими решений и уровень их управленческой ответственности. Или, обратимся к учителям. Уровень их подготовленности и квалификации отражается в квалификационных категориях, в зависимости от которых и будет определяться их должностной оклад.
Таким образом, повышение заработной платы работников бюджетной сферы, связанное с переходом на новую модель оплаты труда, будет дифференцировано в зависимости от сложности и ответственности выполняемой ими работы, уровня образования и квалификации работника.
Внедрение указанной модели обеспечит зависимость заработной платы от конечных результатов деятельности и будет стимулировать карьерный и профессиональный рост работников.
Новые подходы в оплате труда гражданских служащих позволят уменьшить разрыв в уровнях оплаты труда работников частного и государственного секторов, повысить престиж труда учителей, врачей, работников социального обеспечения и др., что, в конечном итоге, улучшит качество предоставляемых государственных услуг населению.
Министерство предлагает следующие подходы по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих.
Первое. Разделить должности гражданских служащих на функциональные блоки в зависимости от специфики деятельности работников, уровня профессионализма, степени ответственности и сложности выполняемых работ:
– блок управленческого персонала, отвечающего за стратегию развития организации и принимающего управленческие решения (блок А). В этот блок будут входить руководители и заместители руководителей организаций, руководители и заместители структурных подразделений в зависимости от уровня подчинения организаций (республиканский, областной, районный);
– блок основного персонала, обеспечивающего реализацию основных функций организации (блок В). Этот блок включает в себя врачей, учителей, научных сотрудников, социальных работников, преподавателей ВУЗов и других работников, выполняющих основные функции организации.
Для таких работников предлагается ввести дифференцированный расчет должностных окладов по трем сферам деятельности: "Здравоохранение", "Образование" и "Прочие отрасли";
– блок административного персонала, выполняющего административно-правовые и хозяйственные функции (блок С). Этот блок должностей будет включать в себя юристов, бухгалтеров, экономистов, переводчиков, заведующих хозяйственными службами и др.;
– блок вспомогательного персонала, реализующего вспомогательные и технические функции (блок D). К этому блоку должностей будут относиться делопроизводители, архивариусы, кассиры, коменданты, секретари и др.
Второе. Установить новые размеры коэффициентов, используемых для расчета должностных окладов работников.
Таблица коэффициентов будет формироваться отдельно для каждого функционального блока.
В целях совершенствования механизма исчисления размеров должностных окладов и учета отраслевых особенностей труда работников для блока основного персонала предлагается введение отраслевых таблиц коэффициентов отдельно для сфер деятельности: "Образование", "Здравоохранение" и "Прочие отрасли".
Построение системы коэффициентов будет осуществлено с учетом специфики деятельности в различных функциональных блоках, сложности выполняемых работ, требуемых квалификации и стажа работы.
Третье. Упорядочить доплаты и надбавки к должностным окладам. Это позволит усилить зависимость размера заработной платы от выполняемой работы и предъявляемых к работнику квалификационных требований.
* * *
С содокладом выступил депутат Мажилиса, член этого Совета Серикбай Нургисаев. По итогам обсуждения приняты соответствующие рекомендации.


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
Заявление Главы государства 28.02.2014
Указ Президента Республики Казахстан №757 28.02.2014
Сенаторы рассмотрели законопроекты о дорожном движении 28.02.2014
Под председательством Премьер-Министра РК С. Ахметова состоялось расширенное заседание коллегии министерства финансов 28.02.2014
Премьер-Министр РК С. Ахметов провел с главами диппредставительств РК за рубежом видеоконференцию по вопросам привлечения инвестиций 28.02.2014
Постановление Правительства Республики Казахстан от 24 февраля 2014 года №138 28.02.2014
Мажилис – "Нур Отан": гражданская служба 28.02.2014
Политика по вопросам жилищного строительства будет направлена на повышение доступности жилья 28.02.2014
О заседании Общественного совета при Генеральной прокуратуре 28.02.2014
Состоялось первое заседание Координационного Комитета деловых консультационных услуг в Казахстане 28.02.2014

Новости ЦентрАзии


Дни рождения
в Казахстане:
16.12.17 Суббота
88. ТУЛЕГЕНОВА Бибигуль
73. КИСТАУОВ Гани
70. МЕНЛИБАЕВ Абу
69. НАЗАРБАЕВА Светлана
68. БЕКТУРОВ Габбас
63. ЕРГАЛИЕВ Бахытбек
63. СЕЙДУАЛИЕВ Вахит
61. АБДИЕВ Кали
61. СЕИЛХАН Дария
58. ДАМИТОВ Кадыржан
58. ЖОЛУМБЕТОВ Оралбек
58. САБИЕВ Сансызбай
51. ЕЛЖАСОВ Аблай
45. МАНЬКО Татьяна
43. АБДУЛГАФАРОВ Дастан
...>>>
17.12.17 Воскресенье
86. ЭНГОЛИ Виталий
76. ШАРДАРБЕКОВ Шарипбек
72. АМЕРХАНОВА Жибек
68. САПАНОВ Серик
64. ОТАРОВ Кадырхан
63. ЗАКИРЬЯНОВ Кайрат
59. БЕКТАСОВ Абен
57. БУГАЕВ Виктор
55. АУБАКИРОВ Дуйсенбек
54. ТАЙШАНОВ Талгат
52. АХАНЗАРИПОВ Нурлан
51. АГИМБАЕВ Еркебулан
51. СТАМБЕКОВ Ерлан
48. КУЛЬМУРЗАЕВА Гульзия
42. ЙОВОВИЧ Мила
...>>>
18.12.17 Понедельник
73. АБДЫКАРИМОВ Оралбай
70. СЫДЫК Ардак
66. ТАКЕНОВ Адиль
65. ЕСИМХАНОВ Куат
64. ИБРАЕВ Адил
64. МЕРЧЕНКО Александр
62. БАЙГУТОВ Дуйсенгали
59. САЙДУАКАСОВ Мурат
56. ПУСТОБАЕВ Сергей
55. АХМЕТОВ Жарас
49. ЖДАНОВА Наталья
49. ИДРИСОВ Таир
48. НИЕТБАЕВ Нурлан
46. ЖАКАТАЕВ Еркен
45. СМАИЛОВ Алихан
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Рейтинг@Mail.ru
zero.kz

КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050