NOMAD (Номад) - новости Казахстана




КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050









Опросы:

Кто мог бы сменить Данияра Акишева на посту главы Нацбанка?
Кто человек №2 в Казахстане (апрель 2017)








Поиск  
Пятница 26.05.2017 05:49 ast
02:49 msk

Рабочий график Главы государства
Нурсултан Назарбаев принял участие в работе республиканского форума по вопросам социальной ответственности бизнеса
25.01.2008 / политика и общество

"Ак Орда", 24 января

Сегодня Глава государства Нурсултан Назарбаев прибыл с рабочей поездкой в Жезказган, где принял участие в работе республиканского форума по вопросам социальной ответственности бизнеса.

Открывая Форум, Президент еще раз выразил глубокие соболезнования родным и близким шахтеров, погибших при аварии на шахте "Абайская" Карагандинской области. Участники республиканского совещания почтили их память минутой молчания.

Глава государства особо отметил, что необходимо сделать серьезные выводы, чтобы исключить в будущем такие ситуации.

- Эта трагедия отчасти является следствием тех проблем, которые мы с вами должны обсудить на сегодняшней встрече, - сказал в своем докладе Глава государства.

Президент отметил, что формирование социальной ответственности государства и бизнеса является одним из базовых условий устойчивого развития.

Государство обеспечивает всеобщую доступность и общественно приемлемое качество важнейших социальных благ. Поэтому в ходе реформ были установлены государственные минимальные социальные стандарты. За их обеспечение отвечает государство, которое постоянно увеличивает расходы на социальную сферу, борется с бедностью и безработицей.

- Благодаря этому удалось сформировать эффективную модель развития человеческого потенциала и заложить основы для постоянного улучшения качества жизни, - подчеркнул Президент.

В настоящее время в Казахстане проведены экономические реформы, созданы институты, необходимые для нормального функционирования рыночной экономики. Казахстанский бизнес имеет возможность напрямую принимать активное участие в нормотворческой деятельности государственных органов, в сотрудничестве на концессионной основе, в диверсификации экономики на принципах государственно-частного партнерства.

С точки зрения социальной ответственности государство в основном прошло свою часть пути, в целом эффективно выполняет эту свою функцию.

- Сегодня назрела необходимость определить и принять принципы корпоративной социальной ответственности. Именно поэтому мы впервые обсуждаем эту важную тему в столь широком и представительном составе, - подчеркнул Н.Назарбаев.

В современном мире корпоративная социальная ответственность воспринимается не только как благотворительность, но и как эффективная деятельность, повышающая деловую репутацию и капитализацию компании. Это добровольный вклад бизнеса в развитие общества, социальной, экономической и экологической сфер.

Глава государства выразил уверенность, что Казахстан подошел к такой стадии развития, когда должен вплотную заняться разработкой этого тренда, в том числе продвижением в стране принципов Глобального договора ООН в сфере социально-трудовых отношений.

- В Казахстане государство и бизнес тоже должны стать полноценными партнерами в решении не только экономических, но и социальных вопросов, - подчеркнул Н.Назарбаев.

Главный мотив для участия предпринимателей в этой важной работе - формирование благоприятной, социально неконфликтной среды для их деятельности. Государство ждет от политики "социальной ответственности" прежде всего, создания новых рабочих мест, гарантированного предоставления социального пакета работникам, соблюдения экологических норм.

Президент отметил, что казахстанский бизнес начинает осознавать свою социальную ответственность. Пример в этом подают национальные компании и крупные инвесторы, которые выделяют средства на проекты в образовании, здравоохранении, спорте и культуре, оказывают реальную поддержку социально незащищенным слоям населения.

- Нужно поднять на должную высоту имидж компаний, осознающих свою ответственность перед обществом, провести активную информационно-разъяснительную работу, - сказал Н.Назарбаев.

Президент сообщил, что подписал Указ о проведении ежегодного конкурса по социальной ответственности бизнеса и учреждении специального звания - лауреата "Парыз". Бренд победителя этого конкурса должен стать легко узнаваемым не только в мире бизнеса, но и среди всех казахстанцев. В нашем обществе должно возрастать доверие к предпринимателям, как к людям, которые создают общенациональное богатство.

- Вместе с успехом приходит ответственность - именно такую формулу поведения я предлагаю взять за основу всем лидерам казахстанского бизнеса, кто начинает осознавать прямую взаимосвязь своего личного преуспевания с благополучием окружающих, - сказал Н.Назарбаев.

-----

Завершилась рабочая поездка Главы государства Нурсултана Назарбаева в Жезказган.

Во второй половине дня Президент посетил среднюю школу № 10, которая сдана в эксплуатацию в 2006 году. Школа имеет естественно-математическое направление. Занятия для 507 учеников организованы в одну смену.

Глава государства осмотрел учебные кабинеты школы, которая является базовой для школ города по использованию информационных технологий - здесь оборудованы два компьютерных класса, компьютеры подключены к Интернет и локальной сети. Есть две интерактивные доски.

В этот же день Президент ознакомился с работой завода "Казкат" филиала ТОО "Корпорация Казахмыс. Предприятие, проектной мощностью в 50 тысяч тонн в год, производит медные штанги для электролизного производства и медную катанку различного диаметра. В соответствии с международными стандартами на заводе внедрена система менеджмента качества (СМК) на уровне требований ИСО 9001:2000.

Продукция завода "Казкат" пользуется большим спросом как на внутреннем, так и на мировом рынке. Это закономерный результат внедрения новейших технологий, повышения качества продукции в условиях жесткой мировой конкуренции.

- Я всегда подчеркивал, что непременным условием подъема благосостояния народа является социальная ответственность бизнеса. Корпорация "Казахмыс" строит спортивные сооружения, современные медицинские учреждения, санатории, дома отдыха и является наглядным примером этой ответственности, - отметил Глава государства.

- Убежден, что и на вашем предприятии забота о здоровье, быте и образовании работников с каждым годом будет только возрастать. А вы сможете ответить на это производительным трудом на благо нашей Родины – независимого Казахстана, - заявил Н.Назарбаев, обращаясь к коллективу предприятия.

-----

Вступительное слово Президента Н.А.Назарбаева на республиканском Форуме
по вопросам социальной ответственности бизнеса

Форумға қатысушы қауым!
Қадірлі қонақтар!

Уважаемые участники и гости Форума!

Прежде всего, хотел бы еще раз выразить глубокие соболезнование родным и близким шахтеров, погибших на шахте "Абайская" в результате производственной аварии. Почтим их память минутой молчания…

Обращаясь к руководителям предприятий, требую уделять больше внимания условиям труда работников и неукоснительно соблюдать технику безопасности. Прежде всего на вас ложится и правовая, и моральная ответственность за жизнь и здоровье людей.

Эта трагедия отчасти является следствием тех проблем, которые мы с вами должны обсудить на сегодняшней встрече.

* * *

Формирование социальной ответственности государства и бизнеса является одним из базовых условий устойчивого развития.

В Казахстане проведены результативные экономические реформы, созданы институты, необходимые для нормального функционирования рыночной экономики. Были приняты меры по обеспечению всеобщего доступа к любой хозяйственной деятельности, созданию условий для обеспечения мобильности факторов производства, свободы передвижения капитала, развитию конкуренции.

Общеизвестно, что рыночный механизм, в основе которого лежат конкуренция и получение прибыли, имеет ограниченные возможности по решению проблем, имеющих общесоциальный характер.

Именно государство обеспечивает всеобщую доступность и общественно приемлемое качество важнейших социальных благ. Поэтому в ходе реформ были установлены государственные минимальные социальные стандарты. За их обеспечение отвечает государство.

И с каждым годом государство берет на свои плечи все больше социальных обязательств. Мы постоянно увеличиваем расходы на социальную сферу, боремся с бедностью и безработицей.

Благодаря этому удалось сформировать эффективную модель развития человеческого потенциала и заложить основы для постоянного улучшения качества жизни.

За последние пять лет финансирование образования, здравоохранения, науки выросло в 3–3,5 раза, средства на социальную помощь и социальное обеспечение возросли более чем в 2 раза. Растут размеры заработной платы, пенсий и пособий.

Несмотря на некоторое замедление темпов роста мировой экономики, мы будем поддерживать стабильный рост социальных расходов государства.

За годы независимого развития в стране были созданы все условия для формирования предпринимательства. По состоянию на 1 декабря 2007 года в республике зарегистрировано 267 тысяч юридических лиц, в том числе 166 тысяч малых предприятий.

Вы знаете, я всегда поддерживал развитие малого и среднего бизнес.

Государство снизило налоговую нагрузку на реальный сектор экономики, введя единую фиксированную ставку индивидуального подоходного налога для физических лиц в 2007 году на уровне 10%, уменьшив с 1 января 2008 года ставку социального налога на 30%.

Казахстанский бизнес имеет возможность напрямую принимать активное участие в нормотворческой деятельности государственных органов, в сотрудничестве на концессионной основе, в диверсификации экономики на принципах государственно-частного партнерства.

С точки зрения социальной ответственности государство в основном прошло свою часть пути, в целом эффективно выполняет эту свою функцию.

Теперь – очередь за бизнесом.

Сегодня назрела необходимость определить и принять принципы корпоративной социальной ответственности. Именно поэтому мы впервые обсуждаем эту важную тему в столь широком и представительном составе.

В настоящее время практически во всех развитых странах очень сильна тенденция социализации рынка. Причем ведущую роль в этом процессе играют крупные корпорации. Власть и бизнес совместно выстраивают социальную инфраструктуру, вкладывая инвестиции в человеческий капитал.

Корпоративная социальная ответственность в современном мире воспринимается не только как благотворительность, но и как эффективная деятельность, повышающая деловую репутацию и капитализацию компании. Это добровольный вклад бизнеса в развитие общества, социальной, экономической и экологической сфер. Это осознанные инвестиции бизнеса в будущее.

В последнее время в части развития корпоративной социальной ответственности особенно продвинулись страны Юго-Восточной Азии.

Индонезия - первая страна в мире, которая приняла закон о Корпоративной социальной ответственности для компаний, работающих в добывающих отраслях.

Малайзия с сентября 2006 года ввела новые правила для всех компаний, зарегистрированных на фондовом рынке. А именно - отчитываться по проводимой ими политике корпоративной социальной ответственности.

В Сингапуре принципы социальной ответственности бизнеса еще в 60-х годах стали закладываться в инвестиционную политику.

Убежден, что Казахстан подошел к такой стадии развития, когда и мы должны вплотную заняться разработкой этого тренда, в том числе продвижением у нас в стране принципов Глобального договора ООН в сфере социально-трудовых отношений.

В Казахстане государство и бизнес тоже должны стать полноценными партнерами в решении не только экономических, но и социальных вопросов.

При этом, нужно стремиться к тому, чтобы как и в развитых странах, социальная ответственность не мешала, а способствовала конкурентоспособности бизнеса.

Первые шаги на этом пути уже сделаны.

В "Концепции развития гражданского общества в Республике Казахстан на 2006 - 2011 годы" говорится, что поощрение социальной ответственности бизнеса - это путь к созданию условий для развития и софинансирования социально значимых проектов, своевременной выплаты достойной заработной платы, обеспечения безопасных условий труда, социальной поддержки наемных работников.

Но я предлагаю шире взглянуть на задачи, стоящие перед нашим обществом. Мы вместе должны укреплять в республике культуру социальной солидарности, систему нравственных ценностей развитого рыночного общества.

Главный мотив для участия предпринимателей в этой важной работе - формирование благоприятной, социально неконфликтной среды для их деятельности. Зарубежные компании, работающие в Казахстане, также должны это осознать.

Все эти годы мы стремились к созданию сильных инструментов влияния гражданского общества. Законодательное усиление роли партий, профсоюзов, СМИ – это шаги, направленные на укрепление социальной справедливости, оптимального баланса интересов всех социальных групп общества.

Особенно важна роль профсоюзов.

Чтобы эффективнее защитить работника от произвола со стороны работодателя, был принят новый Трудовой кодекс. Призываю казахстанские профсоюзы в соответствии с новым трудовым законодательством взять на себя роль общественного контроля на предприятиях!

Вы должны участвовать в согласовании любых действий, предпринимаемых работодателем: от подписания коллективных договоров до решения других вопросов, касающихся прав рабочих. Речь идет о правах и здоровье казахстанцев.

Не секрет, что далеко не на всех предприятиях, особенно иностранных, созданы профсоюзные организации. Из-за этого работодатели занимают антипрофсоюзную позицию, беззастенчиво нарушают трудовое законодательство и права своих работников.

Надо воспитывать гражданское сознание трудящихся. Каждый работник должен знать свои права и обязанности. Создавая сильный профсоюз, работники имеют возможность общаться с работодателем на равных.

В конце 2006 года было подписано Генеральное соглашение между Правительством Казахстана, республиканскими объединениями работников и работодателей на 2007-2008 годы. Эти договоренности реализуются.

Чего же мы ждем сегодня от политики "социальной ответственности"?

Прежде всего, создания новых рабочих мест, гарантированного предоставления социального пакета работникам, соблюдения экологических норм.

Наличие работы, стабильного заработка – это уверенность в завтрашнем дне для тысяч людей, их родных и близких. А это, в свою очередь, - гарантия социальной стабильности общества, главное условие для успешного развития бизнеса.

Бизнес должен более ответственно подходить к решению проблем в сфере социально-трудовых отношений. Необходимо развивать и совершенствовать коллективно-договорные механизмы. Это касается заработной платы, охраны и безопасности труда, в том числе и экологической безопасности людей, профессиональной подготовки и повышения квалификации специалистов.

Бизнес должен принимать участие в строительстве социальных объектов и развитии регионов. Особая роль у градообразующих предприятий, которые формируют местный бюджет, финансируют городской транспорт, помогают содержать школы, детские учреждения, местную медицину.

Сегодня наш бизнес начинает осознавать свою социальную ответственность. Пример в этом подают национальные компании и крупные инвесторы, выделяя средства на проекты в образовании, здравоохранении, спорте и культуре, оказывая реальную поддержку социально незащищенным слоям населения.

В этом вы сможете убедиться, посетив сегодня производственные и социальные объекты Корпорации "Казахмыс".

Справочно:
"Казахмыс" финансирует 5 медицинских учреждений, 4 санатория, 8 детских оздоровительных комплексов, 36 детских дошкольных учреждений. Построены мечети, православные храмы. Для оказания адресной поддержки ветеранам горного производства в корпорации создан специальный фонд.

АО "Казцинк" в последние годы выступает спонсором Федерации по хоккею с шайбой Республики Казахстан. Кроме того, предприятие оказывает спонсорскую помощь детским домам, интернатам и домам престарелых.

По программе социального партнерства регионов за пять последних лет Национальная компания "КазМунайГаз" построила более 40 социальных объектов на сумму 60 млрд. тенге.

Компания выступила с инициативой строительства спортивных площадок, предназначенных для широких слоев населения. До 2011 года будет построено около 50 типовых спортивных площадок практически во всех регионах страны.

АО "Ульбинский металлургический завод" оказывает спонсорскую помощь областному детскому фонду "Саулетай", Дому ребенка, дошкольному детскому дому, обществу женщин-инвалидов.

Стратегическую программу социального развития депрессивных территорий реализует Национальная компания "Казатомпром". В ее активе строительство школ, больниц, детских садов, жилья, медицинское обслуживание работников с семьями, финансирование обучения их детей в отечественных и зарубежных учебных заведениях.

Конечно, я не могу перечислить все позитивные примеры. Они вызывают огромное уважение к работе компаний. Такая помощь очень важна для страны. Политическая стабильность, межнациональное согласие и спокойствие являются основными условиями развития страны. Своей социальной работой компании оказывают поддержку государству.

Мы вправе ожидать от национальных холдингов и компаний, их дочерних организаций большего вклада, сообразно немалым возможностям наших экономических "тяжеловесов".

Следует активно использовать механизм государственно-частного партнерства в создании системы подготовки квалифицированных кадров, с учетом изменяющихся условий рынка труда.

Должна быть продолжена существующая практика создания специальных фондов для поддержки талантливой молодежи, особенно из глубинки. Это надежный резерв для роста трудовой инициативы и повышения общественной активности населения.

Отдельно следует сказать о Социально-предпринимательских корпорациях, ориентированных на активизацию частного предпринимательства в отдельных или взаимосвязанных регионах, консолидацию государственного и частного секторов.

СПК сформированы не только для повышения эффективности регионального бизнеса, но и в целях решения социальных вопросов в регионе. Это должно найти отражение в инвестиционных портфелях СПК.

СПК должны направлять усилия на социально-ориентированные проекты по развитию транспорта, энергетики, обеспечения населения питьевой водой, медицинскими, образовательными и информационными услугами. Приоритетом должны обладать проекты малого бизнеса по занятости населения в народных промыслах, торговле, услугах, сельском хозяйстве.

Уже на данном этапе нужно разработать схемы и механизмы распределения получаемой прибыли СПК на социальные проекты.

Характерным является то, что первая СПК "Сары-Арка", которую мы создали на территории Акмолинской и Карагандинской областей в прошлом году стала прибыльной. И именно эту прибыль СПК направляет на социальные объекты. Остальные СПК должны в этом направлении работать.

Нужно поднять на должную высоту имидж компаний, осознающих свою ответственность перед обществом, провести активную информационно-разъяснительную работу.

Я вчера подписал Указ о проведении ежегодного конкурса по социальной ответственности бизнеса и учреждении специального звания - лауреата премии "Парыз". Бренд победителя этого конкурса должен стать легко узнаваемым не только в мире бизнеса, но и среди всех казахстанцев. В нашем обществе должно возрастать доверие к предпринимателям, как к людям, которые создают общенациональное богатство.

Сегодня в Казахстане уже есть достаточно крепкие и успешные национальные компании, частные структуры, крупные иностранные инвесторы, которые заслужили подобное к себе отношение.

Вместе с успехом приходит ответственность – именно такую формулу поведения я предлагаю взять за основу всем лидерам казахстанского бизнеса, кто начинает осознавать прямую взаимосвязь своего личного преуспевания с благополучием окружающих.

Уверен, начинающаяся сегодня большая работа приведет к гармонизации взаимоотношений между интересами бизнеса, общества и государства для успешного решения наших общенациональных задач. Этот треугольник должен обрести реальное равенство сторон.
Благодарю за внимание.

***

Заключительное слово Президента Н.А.Назарбаева на республиканском Форуме
по вопросам социальной ответственности бизнеса

Уважаемые участники и гости Форума!

Разговор по вопросам социальной ответственности бизнеса был сегодня впервые, но содержательный. Выступающие рассказали об опыте работы своих компаний, который можно перенять. Только за прошлый год на сумму в 32 миллиарда тенге оказана социальная поддержка обществу.

Из сегодняшней дискуссии нам надо сделать выводы.

Уже есть обнадеживающие результаты. Я имею в виду подписание Соглашения между Министерством труда и социально-ориентированными бизнес-структурами Казахстана по продвижению принципов Глобального договора ООН в сфере социально-трудовых отношений.

Есть и другие договоренности. По республике Министерством труда и социальной защиты населения совместно с акимами регионов подписано 25 меморандумов о социальных проектах с крупнейшими компаниями. Таким образом, социальными проектами теперь охвачены все области Казахстана.

Следует более ответственно подойти к акции "Заключите коллективный договор", проведение которой запланировано в текущем году. Эта акция должна стать общенациональной и охватить как можно больше работодателей и работников.

Все это, в конечном счете, делается для улучшения благосостояния нашего народа.

Уважаемые участники Форума!

В этой связи еще раз обращаюсь к представителям нашего бизнеса.

Все эти годы я лично помогал становлению отечественного бизнеса, многих из вас знаю лично.

Каждый из вас проявил себя как ответственный профессионал своего дела. У каждого за спиной тысячи работников. Большинство из вас осознают высокую ответственность перед казахстанским обществом.

Ваша социальная помощь обществу - это прямые инвестиции в собственное будущее. Ведь если помогаешь кому-то сейчас, ты фактически протягиваешь руку самому себе, своему будущему. Не забывайте об этом.

Ардақты қауым!

Бизнестің негізі - елге деген, туған топыраққа деген сүйіспеншілікпен тұрады. Осы алқалы жиынға мемлекетіміздің дәулетін тасытсам, қуатты реформалардың іске асуына қолғабыс етсем деген азаматтар бас қосып отыр.

Жаңа жылдың бастауы – жаңа да жасампаз Қазақстанға да, осы отырған әрбір бизнес өкіліне де келелі міндеттер жүктеп отыр. Қай-қайсымызға да сол жолда абырой биігінен көрінуге жазсын.

Шаңырақтарыңызға шаттық тілеймін! Амандықта жүзедесейік!

Жезказган, 24 января 2008 г.

-----

В прошлом году было выявлено 853 факта незаконных проверок предпринимателей со стороны госорганов - Генпрокуратура
Астана. 24 января. "Казахстан Сегодня"

Органами казахстанской прокуратуры в прошлом году было выявлено 853 факта незаконных проверок предпринимателей со стороны госорганов. Об этом говорится в пресс-релизе, распространенном Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК, передает корреспондент агентства.

"В истекшем году было выявлено 853 факта незаконных проверок хозяйствующих субъектов, в том числе 448 - в сфере малого предпринимательства", - говорится в пресс-релизе.

"По сравнению с аналогичным периодом 2006 года, когда было выявлено 1117 незаконных проверок, произошло снижение на 27,5%, что является результатом широкой праворазъяснительной работы, проведенной территориальными органами комитета по правовой статистике среди субъектов предпринимательства", - подчеркивается в документе.

По сведениям комитета, наибольшее количество выявленных в прошлом году незаконных проверок было проведено органами внутренних дел - 212, Министерством обороны - 153, акиматами - 153 и Министерством сельского хозяйства - 74.

"В деятельности территориальных управлений комитета более устойчивой стала трактовка отказа в регистрации актов о назначении проверок", - подчеркивается в сообщении. Так, в прошлом году госорганам было отказано в регистрации актов о назначении проверок в 960 случаях, в том числе в 409 - в отношении субъектов малого предпринимательства.

-----

В Казахстане всего 12 процентов предприятий заключают коллективные договора – министр труда и социальной защиты РК
ЖЕЗКАЗГАН. 24 января. КАЗИНФОРМ /Валентина Елизарова/

В Казахстане в настоящее время заключено более 21 000 коллективных договоров, что составляет всего 12,2 процента от общего количества предприятий, привел данные в своем выступлении на республиканском форуме по социальной ответственности бизнеса министр труда и социальной защиты населения РК Бердибек Сапарбаев, передает корреспондент Казинформа.

Между тем, по данным минтруда, в республике действует около 200 региональных и 19 отраслевых соглашений. Начиная с 1993 года, на республиканском уровне заключается Генеральное соглашение.

"Проведенный нами анализ деятельности крупных компаний в ведущих отраслях экономики свидетельствует о последовательной реализации принципа социальной ориентированности бизнеса", - сказал Б. Сапарбаев. Однако, данные показывают, что в деятельности предпринимателей преобладают затраты, связанные с внешней социальной ответственностью. "Так, 53 процента средств направляются на социальные программы, 35 процентов – на природоохранную деятельность и только десятая часть – на развитие персонала и профессиональную подготовку, охрану здоровья и создание безопасных условий труда", - отметил министр труда и социальной защиты населения.

-----

Минтруда РК планирует разработать общие правила социальной ответственности бизнеса
Жезказган. 24 января. "Казахстан Сегодня"

Министерство труда и социальной защиты населения РК планирует разработать общие правила социальной ответственности бизнеса. Об этом сегодня на форуме по социальной ответственности бизнеса Казахстана сообщил глава ведомства Бердибек Сапарбаев, передает корреспондент агентства.

"Мы намерены установить общепринятые правила социальной ответственности предпринимательства в соответствии с международным опытом развитых стран в этой сфере", - сказал министр. "Следует в первую очередь внедрять такие проекты, которые учитывают не только нынешние потребности отдельных групп населения, а рассчитаны в своей основе на перспективу и наибольший эффект в развитии. Именно это и должно составлять главное содержание и суть нашей казахстанской модели социальной ответственности бизнеса", - подчеркнул Б. Сапарбаев.

Глава Минтруда также отметил, что министерство ожидает "от социальных партнеров разработку и принятие перечня приоритетов социально значимых проектов национального масштаба, а также национального кодекса о социальной ответственности бизнеса".

Б. Сапарбаев считает, что "центральным и местным исполнительным органам необходимо продолжить реформирование законодательства с целью создания благоприятных условий, которые бы стимулировали деловое сообщество к оказанию социальной помощи". "Следует также разработать и реализовать систему мер по поощрению социальной активности бизнеса, распространения лучшего опыта реализации социальных проектов", - подчеркнул он.

По данным Минтруда, в РК действуют около 19 отраслевых соглашений, а начиная с 1993 года на республиканском уровне - Генеральное соглашение, в настоящее время заключено более 21 тысячи коллективных договоров. В 2007 году предпринимателями РК оказано спонсорской и благотворительной помощи на сумму более 30 млрд тенге.

-----

В нефтегазовом комплексе РК сохраняется различие в уровне зарплаты иностранных и местных работников - Минтруда
Астана. 24 января. "Казахстан Сегодня"

В нефтегазовом комплексе РК сохраняется значительное различие в уровне заработной платы иностранных и местных работников. Об этом сегодня в ходе брифинга заявил министр труда и социальной защиты населения Бердибек Сапарбаев.

"В нефтегазовом комплексе сохраняются значительные различия в уровне заработной платы иностранных работников и местного персонала в 5-10 раз",- сказал Б.Сапарбаев.

К примеру, по его словам, в ТОО "Поиск нефти и газа" зарплата иностранного рабочего составляет $2,5 тыс., в то время как местный работник за такую же работу получает $400. "Такое же положение на некоторых предприятиях легкой и пищевой промышленности", - отметил министр.

По мнению Б. Сапарбаева, в стране также "не до конца осознана работодателями ответственность по защите внутреннего рынка труда, особенно в строительной отрасли". "Имеют место неоправданные завышенные требования и истинные препоны к местным работникам, особенно в компаниях с иностранным участием", - отметил министр.

Кроме того, по словам Б. Сапарбаева, в стране остается высоким уровень производственного травматизма, в том числе и со смертельным исходом. Так, по данным министерства, наибольшее количество несчастных случаев происходит в горно-металлургической отрасли (26%) и в строительстве (20%).


Поиск  
Версия для печати
Обсуждение статьи

Еще по теме
В Астане с участием Главы государства состоялся Форум стипендиатов программы "Болашак" 31.01.2008
Рабочий график Главы государства 31.01.2008
Государственный секретарь Канат Саудабаев принял главу Центра ОБСЕ в Астане посла Ивара Викки 31.01.2008
"Высокопоставленные госчиновники в пример всем остальным должны лечиться на родине" 31.01.2008
"Потому что мозг не справляется" 31.01.2008
Очередное заседание Совета по связям с религиозными объединениями при Правительстве Республики Казахстан 31.01.2008
Отмена игрока 31.01.2008
Визит премьера Молдавии в Казахстан отложен на неопределенный срок 31.01.2008
В Сенат США внесен законопроект об отмене поправки Джексона-Вэника для Азербайджана и Казахстана 31.01.2008
Спикеру итальянского Сената поручено сформировать временное правительство 31.01.2008

Новости ЦентрАзии


Дни рождения
в Казахстане:
26.05.17 Пятница
78. ТУЛЕМИСОВ Шаганбек
77. ЧЕРДАБАЕВ Равиль
70. ЩЕРБАКОВ Федор
69. ИБРАГИМОВ Алмаз
65. ЖЕКСЕМБИН Борибай
65. НУРЕКИН Сейтботтал
61. БУЛЕКБАЕВА Шолпан
60. АБИШЕВ Хабылсаят
59. КИЛИБАЕВ Бахытжан
57. ТУЛЬТАЕВ Жанболат
55. МАТАЕВ Габит
53. АШИМОВ Болат
52. АЗИМБАЕВ Нургали
51. СУЛТАН Адил
49. КИШКИМБАЕВА Сауле
...>>>
27.05.17 Суббота
86. ХАН Гурий
83. КИПШАКБАЕВ Нариман
80. ЖОЛДАСБЕКОВ Мырзатай
77. ТУРГАНБЕКОВ Асылмурат
65. ТОГАЕВ Адиль
61. МАЛИНОВСКИЙ Виктор
61. НУРГИСАЕВ Серикбай
59. ТЮТЕБАЕВ Серик
58. СУЛТАНБЕКОВ Турарбек
57. БЕКЕТАЕВ Нурболат
57. ОСПАНОВ Серикжан
57. ОТЫНШИН Раукен
51. АХМЕДЖАНОВА Айгуль
48. САДУОВ Ерлан
46. ВАРЕНКО Николай
...>>>
28.05.17 Воскресенье
80. БУКЕЙХАНОВ Диас
73. КИЛЬМАШКИН Николай
71. ТУРСУНКУЛОВ Шахайдар
70. СЫТОВ Юрий
66. АКАНОВ Айкан
66. ЕЛЕУСИЗ Канатбай
65. КОШИМБЕКОВ Мурат
57. АРПАБАЕВ Еркимбек
57. ЕРИМБЕТОВ Нурлан
56. РАМАЗАНОВ Тлеккабул
56. РАХМЕТОВА Сауле
56. СЕМГАЛИЕВ Мэлс
55. СЕЙТЖАНОВ Мелес
49. ЖАНГАУЛОВ Ержан
49. МИНОУГ Кайли
...>>>


Каталог сайтов
Казахстана:
Ак Орда
Казахтелеком
Казинформ
Казкоммерцбанк
КазМунайГаз
Кто есть кто в Казахстане
Самрук-Казына
Tengrinews
ЦентрАзия

в каталог >>>





Copyright © Nomad
Рейтинг@Mail.ru
zero.kz

КАЗАХСТАН: Самрук | Нурбанкгейт | Аблязовгейт | правительство Сагинтаева | Казахстан-2050 | RSS | кадровые перестановки | дни рождения | бестселлеры | Каталог сайтов Казахстана | Реклама на Номаде | аналитика | политика и общество | экономика | оборона и безопасность | семья | экология и здоровье | творчество | юмор | интервью | скандалы | сенсации | криминал и коррупция | культура и спорт | история | календарь | наука и техника | американский империализм | трагедии и ЧП | акционеры | праздники | опросы | анекдоты | архив сайта | Фото Казахстан-2050